Theo dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, phương án 1 đưa ra 4 mức điều chỉnh áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Mức 1: Từ 1/7/2026, tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với nhiều nhóm đối tượng, gồm: cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An; cán bộ cấp xã qua các thời kỳ; người hưởng trợ cấp mất sức lao động; người hưởng trợ cấp theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ; công nhân cao su; lực lượng quân đội, công an và cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định.
Mức 2: Tăng 8% trên mức trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng đối với các đối tượng: người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước 1/1/1995; và một số trường hợp hưởng trợ cấp theo Luật BHXH 2024.
Mức 3 và Mức 4: Áp dụng với người có mức hưởng thấp. Cụ thể, sau điều chỉnh, nếu mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng thì được hỗ trợ thêm:
- Tăng 300.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng.
- Nâng lên mức 3,8 triệu đồng/tháng đối với người có mức hưởng từ 3,5 đến dưới 3,8 triệu đồng.
Hiện cả nước có hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Trong giai đoạn 2016–2021, bình quân mỗi năm có khoảng 110.000 người nghỉ hưu mới, trong đó phần lớn đạt mức hưởng tối đa 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Lần điều chỉnh gần nhất vào ngày 1/7/2024, khi Chính phủ tăng 15% lương hưu và trợ cấp BHXH, mức điều chỉnh này cao gấp khoảng 2 lần so với bình quân giai đoạn 2013–2023.
Đối với người nghỉ hưu trước 1/1/1995, dự thảo cũng nêu chính sách hỗ trợ bổ sung: nếu mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức sàn, đảm bảo cải thiện đời sống tối thiểu.
Hiện các phương án điều chỉnh lương hưu giai đoạn 2026–2030 đang tiếp tục được nghiên cứu, gắn với lộ trình cải cách chính sách tiền lương và đảm bảo tính bền vững của quỹ bảo hiểm xã hội trong dài hạn.
