Ngày 15/5/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng.
Mức lương cơ sở này là căn cứ quan trọng để tính lương, phụ cấp, hoạt động phí, sinh hoạt phí cũng như các khoản trích và chế độ an sinh theo quy định pháp luật.
Mức đóng BHYT hộ gia đình điều chỉnh theo lương cơ sở mới
Theo quy định hiện hành, mức đóng BHYT hộ gia đình được tính theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ sở, trong đó người thứ nhất đóng 4,5%; người thứ hai, thứ ba, thứ tư lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi bằng 40%.
Khi lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, mức đóng BHYT hộ gia đình cũng được điều chỉnh tăng tương ứng. Cụ thể, từ 1/7/2026, mức đóng tối đa theo quy định mới được cập nhật theo khung tỷ lệ nêu trên.
Đối với học sinh, sinh viên, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng BHYT. Với mức hỗ trợ này, từ ngày 1/7/2026, số tiền học sinh, sinh viên tự đóng tối đa là 56.925 đồng/tháng, tương đương 683.100 đồng/năm. Nếu địa phương có chính sách hỗ trợ thêm, mức đóng thực tế có thể thấp hơn.
Mức trần tiền lương đóng BHXH bắt buộc tăng lên 50,6 triệu đồng/tháng
Theo Luật BHXH 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng, trong đó mức thấp nhất bằng mức tham chiếu và mức cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu. Khi chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu tiếp tục được xác định bằng lương cơ sở.
Như vậy, từ 1/7/2026, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc dao động từ 2.530.000 đồng/tháng đến tối đa 50.600.000 đồng/tháng.
Quy định này nhằm bảo đảm nguyên tắc đóng – hưởng, đồng thời tăng tính công bằng và bền vững của hệ thống BHXH.
Nhiều khoản trợ cấp BHXH cũng tăng theo lương cơ sở
Bên cạnh mức đóng, nhiều khoản trợ cấp BHXH tính theo mức tham chiếu cũng sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2026.
Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi tăng từ 4.680.000 đồng lên 5.060.000 đồng.
Trợ cấp mai táng tăng từ 23.400.000 đồng lên 25.300.000 đồng.
Trợ cấp tuất hằng tháng cũng tăng theo mức mới: đối với mỗi thân nhân từ 1.170.000 đồng/tháng lên 1.265.000 đồng/tháng; trường hợp không có người trực tiếp nuôi dưỡng từ 1.638.000 đồng/tháng lên 1.771.000 đồng/tháng.
Chủ động tra cứu và thực hiện đúng mức đóng từ 1/7/2026
Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) được xây dựng trên nguyên tắc chia sẻ – đóng góp – thụ hưởng. Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh, một số khoản đóng có thể tăng theo, đồng thời nhiều quyền lợi, mức hưởng và chế độ trợ cấp cũng được cập nhật nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho người tham gia.
Đối với BHYT, việc tham gia đầy đủ và liên tục giúp người dân được bảo vệ trước rủi ro chi phí khám chữa bệnh, đặc biệt trong các trường hợp bệnh nặng, điều trị dài ngày với chi phí lớn. Với BHXH, việc duy trì tham gia ổn định là nền tảng để người lao động có lương hưu, thẻ BHYT khi về già và được bảo đảm các chế độ an sinh lâu dài.
Người dân, người lao động, học sinh, sinh viên và các hộ gia đình cần chủ động theo dõi thời hạn sử dụng thẻ BHYT cũng như mức đóng mới áp dụng từ ngày 1/7/2026. Đồng thời, nên liên hệ cơ quan BHXH, tổ chức dịch vụ thu hoặc tra cứu qua các kênh chính thức để được hướng dẫn chính xác, tránh tiếp nhận thông tin sai lệch từ nguồn không chính thống.
Người tham gia có thể tra cứu thông tin tại Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam (baohiemxahoi.gov.vn),
