3 chính sách mới về công chức có hiệu lực tháng 7/2023
Một số chính sách quan trọng trong tháng 7 sẽ mang đến nhiều thay đổi với cán bộ, công chức, viên chức.
Một số chính sách quan trọng trong tháng 7 sẽ mang đến nhiều thay đổi với cán bộ, công chức, viên chức.
Từ 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng, các khoản phụ cấp tính theo lương cũng đồng loạt tăng thêm.
Theo quy định những trường hợp cán bộ công chức dưới đây thuộc diện xét tinh giảm biên chế, ai cũng nên biết tránh thiệt thòi.
Theo quy định hiện hành, cán bộ, công chức thuộc những trường hợp dưới đây sẽ bị buộc thôi việc.
Bảng lương mới nhất trong năm 2023 của cán bộ công chức nhà nước sẽ như thế nào hãy cùng tìm hiểu nhé!
Theo quy định thì có những trường hợp cán bộ công chức dưới đây có thể sẽ bị tinh giảm biên chế.
Từ ngày 1/7/2023 lương cơ sở tăng vậy mức lương của công chức, viên chức có sự thay đổi như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu nhé!
Theo quy định mới nhất về công chức, viên chức chỉ còn 3 đối tượng này được hưởng chế độ biên chế suốt đời.
Theo quy định, kể từ ngày 20/7/2023 sẽ có những đối tượng sau thuộc diện tinh giản biên chế.
Bắt đầu từ ngày 1/7/2023 lương cơ sở có sự điều chỉnh nên bảng lương của cán bộ công chức sẽ có sự thay đổi như sau:
Từ ngày 1/7/2023, lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/ tháng. Theo đó, các khoản phụ cấp cũng sẽ tăng thêm 20,8%.
Theo quy định mới nhất thì chỉ con 3 trường hợp cán bộ, công chức được hưởng chế độ biên chế vĩnh viễn, người dân nên biết tránh thiệt thòi.
Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Nhiều khoản trợ cấp, phụ cấp cho CBCCVC vùng ĐBKK sẽ được điều chỉnh tăng khi mức lương cơ sở tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.
Theo quy định thì có 13 trường hợp cán bộ dưới đây sẽ bị tinh giảm biên chế, người dân nên nắm chắc kẻo thiệt thòi.