13 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế hàng năm
Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP có nêu rõ các trường hợp cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế.
Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 108/2014/NĐ-CP có nêu rõ các trường hợp cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế.
Từ ngày 1-7-2023, tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 cũng tăng lên đáng kể.
Từ tháng 12/2022, một số quy định mới về công tác tổ chức, cán bộ, tiền lương có hiệu lực.
Từ 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Vậy tiền lương công chức viên chức sẽ thay đổi như nào?
Công văn 5670/BNV-TCBC mới nhất của Bộ Nội vụ vừa ban hành về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Theo quy định, có 2 đối tượng công chức, viên chức, người lao động sẽ được tăng lương mà không cần phải chờ tăng mức lương cơ sở.
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đối tượng sau đây sẽ thuộc diện tính giản biên chế hàng năm.
Theo quy định có 3 đối tượng công chức, viên chức sẽ được hưởng tiền lương cao hơn quy định hiện hành ngay từ tháng 11.2022.
Quy định mới quan trọng về tiền lương cán bộ công chức, viên chức, phụ cấp, trợ cấp có hiệu lực từ năm 2023
Năm 2023, mốc thời gian tăng lương, phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện như sau.
Rất nhiều người lao động quan tâm, khi lương cơ sở tăng thì tiền lương của công chức sẽ tăng theo như thế nào.
Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức khi về hưu sớm do tinh giản biên chế sẽ được nhận 3 khoản tiền dưới đây.
Điều 58 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc như sau:
Từ ngày 10.11.2022, có 3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương công chức, viên chức do Nhà nước quy định.
Luật Viên chức mới đã bỏ quy định liên quan đến "biên chế suốt đời" trừ 3 trường hợp sau đây.