5 trường hợp công chức tinh giản được ưu đãi về hưu sớm, người lao động nên biết
Có 5 trường hợp công chức tinh giản được ưu đãi về hưu sớm theo quy định.
Có 5 trường hợp công chức tinh giản được ưu đãi về hưu sớm theo quy định.
Trong năm 2023, sẽ có 12 trường hợp công chức, viên chức sau thuộc diện tinh giản biên chế.
Từ tháng 7 tới đây, mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/ tháng nên lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng theo. Vậy mức tăng cao nhất, thấp nhất thế nào?
Khi lương cơ sở tăng, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng theo, dẫn đến thu nhập chịu thuế và mức đóng thuế thu nhập cá nhân sẽ tăng.
Từ tháng 3 năm 2023, tiền lương của công chức, viên chức thuộc Bộ Giao thông Vận tải sẽ được quy định theo hệ số lương theo quy định dưới đây.
Rất nhiều người lao động quan tâm, khi lương cơ sở tăng, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng theo như nào.
Theo quy định mới thì chỉ còn 3 trường hợp này sẽ được biên chết vĩnh viên, đó là những ai người dân nên biết tránh thiệt thòi.
Theo đó, từ tháng 1/2023 khi Thông tư 14 có hiệu lực sẽ có 2 đối tượng công chức chuyên ngành ngân hàng được tăng bậc lương.
Bộ Nội vụ vừa đưa ra lấy ý kiến đóng góp dự thảo Nghị định thay thế các Nghị định trước đây của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế với cán bộ, công chức viên chức trong đó nổi bật có 5 trường hợp công chức tinh giản được ưu đãi về hưu sớm.
Trong năm 2023, sẽ có những trường hợp công chức, viên chức sau thuộc diện tinh giản biên chế.
Quốc hội vừa thông qua việc tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1.7.2023. Với mức tăng này, mức lương thấp nhất của công chức là bao nhiêu?
Theo quy định chỉ còn 3 trường hợp dưới đây sẽ được biên chế suốt đời người dân nên biết tránh thiệt thòi.
Theo đó, bảng lương của công chức mới sẽ được áp dụng từ ngày 1/7/2023 theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.
Theo quy định sẽ chỉ còn 3 đối tượng này được biên chế vĩnh viễn, người dân nên biết tránh mất quyền lợi của mình.
Theo quy định về chế độ công chức viên chức thì chỉ còn 3 trường hợp này được biên chế vĩnh viễn người lao động nên biết.