Theo quy định tại Nghị quyết số 69/2022/QH15 Về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, từ ngày 1/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng (hiện nay lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng). Điều này đồng nghĩa, từ ngày 1/7/2023, mức tiền phụ cấp khu vực cũng được điều chỉnh tăng lên cho phù hợp với mức lương cơ sở mới.
Căn cứ Thông tư Liên tịch số 11/2005/TTLT – BNV – BLĐTBXH – BTC – UBND, hệ số phụ cấp khu vực và mức tiền phụ cấp khu vực sẽ được điều chỉnh tăng lên từ ngày 1/7/2023 như sau:
Cũng theo Thông tư Liên tịch số 11/2005/TTLT – BNV – BLĐTBXH – BTC – UBND hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực, có 8 đối tượng được áp dụng tăng phụ cấp khu vực:
- Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc và lao động hợp đồng đã được xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được các cấp có thẩm quyền quyết định thành lập.
- Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn.
- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặc tại Việt Nam.
- Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội Nhân dân và Công an nhân dân.
- Những người làm công việc trong các công ty hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, quỹ hỗ trợ phát triển và bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
- Những người nghỉ hưu, nghỉ việc vì mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng trợ cấp hàng tháng thay lương.
Các yếu tố xác định mức phụ cấp khu vực:
Yếu tố địa lý tự nhiên như: Khí hậu xấu, thể hiện ở mức độ khắc nghiệt về nhiệt độ, độ ẩm, độ cao, áp suất không khí, tốc độ gió,… cao hơn hoặc thấp hơn so với bình thường, làm ảnh hưởng đến sức khoẻ con người;
Xa xôi, hẻo lánh (mật độ dân cư thưa thớt, xa các trung tâm văn hoá, chính trị, kinh tế, xa đất liền…), đường xá, cầu cống, trường học, cơ sở y tế, dịch vụ thương mại thấp kém, đi lại khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của con người:
Ngoài ra, khi xác định phụ cấp khu vực có thể xem xét bổ sung các yếu tố đặc biệt khó khăn, biên giớ, hải đảo, sình lầy.
Phụ cấp khu vực được quy định chủ yếu theo địa giới hành chính xã, phường, thị trấn. Các cơ quan, đơn vị, công ty nhà nước đóng trên địa bàn xã nào thì hưởng theo mức phụ cấp khu vực của xã đó. Một số trường hợp đặc biệt đóng xa dân hoặc giáp ranh với nhiều xã được xem xét để quy định mức phụ cấp khu vực riêng.
Khi các yếu tố dùng xác định phụ cấp khu vực hoặc địa bàn xã thay đổi (chia, nhập, thành lập mới…), phụ cấp khu vực được xác định hoặc điều chỉnh lại cho phù hợp.
Cách tính trả phụ cấp khu vực: Phụ cấp khu vực được xác định, tính trả theo nơi làm việc đối với những người đang làm việc; được xác định, tính toán, chi trả theo nơi đăng ký thường trú và nhận lương hưu, trợ cấp thay lương đối với người nghỉ hưu và người hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định.
Phụ cấp khu vực được trả cùng kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng.
Trường hợp đi công tác, đi học, điều trị, điều dưỡng có thời hạn từ một tháng trở lên thì hưởng phụ cấp khu vực theo mức quy định ở nơi công tác, học tập, điều trị, điều dưỡng kể từ ngày đến nơi mới; nếu nơi mới đến không có phụ cấp khu vực thì thôi hưởng phụ cấp khu vực ở nơi trước khi đi.
Mức phụ cấp cho CBCCVC công tác lâu năm ở vùng ĐBKK từ 01/7/2023
CBCCVC công tác lâu năm ở vùng ĐBKK được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo mức lương cơ sở và thời gian thực tế làm việc ở vùng ĐBKK như sau:
- Mức 900 ngàn đồng/tháng (hiện hành là 745 ngàn đồng/tháng) áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng ĐBKK từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm;
- Mức 1,26 triệu đồng/tháng (hiện hành là 1,043 triệu đồng/tháng) áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng ĐBKK từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm;
- Mức 1,8 triệu đồng/tháng (hiện hành là 1,49 triệu đồng/tháng) áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở vùng ĐBKK từ đủ 15 năm trở lên.
Căn cứ: Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP
Mức trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng ĐBKK từ 01/7/2023
CBCCVC khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng ĐBKK được hưởng trợ cấp như sau:
- Trợ cấp lần đầu bằng 18 triệu đồng (hiện hành là 14,9 triệu đồng) tại thời điểm nhận công tác ở vùng ĐBKK.
- Trường hợp có gia đình cùng đến công tác ở vùng ĐBKK thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp:
+ Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi tính theo giá vé, giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng hoặc thanh toán theo mức khoán trên cơ sở số kilômét đi thực tế nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường (tàu, thuyền, xe ô tô khách);
+ Trợ cấp 21,6 triệu đồng (hiện hành là 17,88 triệu đồng) cho hộ gia đình.
Căn cứ: Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP
Mức phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở vùng ĐBKK từ 01/7/2023
Các khoản trợ cấp nêu trên do cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng ĐBKK nơi tiếp nhận, bố trí công tác chi trả ngay khi đối tượng được hưởng nhận công tác và chỉ thực hiện một lần trong tổng thời gian thực tế làm việc ở vùng ĐBKK.
Nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục đang làm chuyên trách về xóa mù chữ và phổ cập giáo dục mà phải thường xuyên đi đến các thôn được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 360 ngàn đồng (hiện hành là 198 ngàn đồng) so với mức lương cơ sở.
Căn cứ: Khoản 1 Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP
