Mức lương cơ sở 2023 của cán bộ, công chức, viên chức
Mức lương cơ sở 2023 áp dụng để tính lương cán bộ, công chức, viên chức như sau:
- Từ ngày 01/01 – 30/6/2022: Mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.
- Từ ngày 01/7/2023: Mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng.
Mức lương cán bộ, công chức, viên chức được tính theo công thức sau:
Mức lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 theo lương cơ sở mới
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 theo lương cơ sở mới (1,8 triệu đồng) như sau:
1. Bảng lương chuyên gia cao cấp
Bảng lương chuyên gia cao cấp áp dụng đối với các đối tượng không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các lĩnh vực chính trị, hành chính, kinh tế, khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hóa - nghệ thuật.
Hệ số lương bậc 1: 8,80 tương ứng 15.840 nghìn đồng, trước là 13.112 nghìn đồng.
Hệ số lương bậc 2: 9,40 tương ứng 16.920 nghìn đồng, trước là 14.006 nghìn đồng.
Hệ số lương bậc 3: 10,00 tương ứng 18.000 nghìn đồng, trước là 14.900 nghìn đồng.
2. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước
Tương ứng với sự tăng mức lương cơ sở, công chức trong cơ quan nhà nước sẽ tăng lương 20,8% so với mức lương cũ chưa kể đến các khoản phụ cấp, thâm niên. Thấp nhất là công chức loại C, bậc 1, hệ số lương 1,35 tương ứng với mức lương 2.430.000 đồng. Cao nhất là công chức loại A3, bậc 6, hệ số lương 8,00 tương ứng với mức lương 14.400.000 đồng.
Cán bộ, công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch (không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi nâng ngạch như sau:
+ Đối với cán bộ, công chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
+ Đối với cán bộ, công chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
+ Đối với cán bộ, công chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
3. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp
Trong các đơn vị sự nghiệp có sử dụng các chức danh cán bộ, viên chức theo ngành chuyên môn có tên ngạch thuộc đối tượng cán bộ, viên chức đó theo chức danh nghề nghiệp viên chức tương ứng. Việc trả lương thực hiện theo quy định của đơn vị sự nghiệp mà cán bộ, viên chức đang làm việc.
Khi chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong ngạch.
+ Đối với cán bộ, viên chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
+ Đối với cán bộ, viên chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
+ Đối với cán bộ, viên chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
4. Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Khi chuyển xếp lương cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong ngạch. Hệ số lương của các ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại bảng lương này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường.
