Dự kiến tăng lương cơ sở khoảng 8% từ 1/7
Theo thông tin từ VTC News, tại Hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI ở đơn vị bầu cử số 01, tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Chính phủ đang dự kiến điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7. Việc điều chỉnh này cũng sẽ đi kèm với việc tăng lương hưu, trợ cấp người có công và trợ cấp hưu trí xã hội.
Phó Thủ tướng cho biết, thời gian qua mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã được điều chỉnh tăng khoảng 58%. Tuy vậy, so với nhu cầu thực tế và mức sống của người lao động hiện nay, mức lương này vẫn còn khá thấp. Ở khu vực tư nhân, lương tối thiểu cũng được điều chỉnh hằng năm, nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu đời sống.
Hiện các cơ quan chức năng đang tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII để báo cáo cấp có thẩm quyền, từ đó xây dựng lộ trình cải cách chính sách tiền lương trong giai đoạn tiếp theo.
Theo Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, trước mắt từ ngày 1/7/2026, Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8%. Cùng với đó, các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được xem xét điều chỉnh tăng.
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng. Nếu tăng khoảng 8% như dự kiến, mức lương cơ sở sẽ lên gần 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương tăng thêm khoảng 190.000 đồng mỗi tháng.
Đối tượng nào được áp dụng tăng mức lương cơ sở?
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở được sử dụng làm căn cứ để tính tiền lương trong bảng lương, các khoản phụ cấp và nhiều chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Những đối tượng áp dụng mức lương cơ sở gồm:
-
Cán bộ, công chức làm việc từ trung ương đến cấp huyện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019).
-
Cán bộ, công chức cấp xã theo quy định của Luật Cán bộ, công chức.
-
Viên chức đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
-
Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, nếu hợp đồng có thỏa thuận áp dụng chế độ tiền lương theo quy định của Nhà nước.
-
Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định hiện hành.
-
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
-
Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng Công an nhân dân.
-
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
-
Hạ sĩ quan, binh sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam và hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ trong Công an nhân dân.
-
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố.
Ngoài việc làm căn cứ tính lương và phụ cấp, lương cơ sở còn được sử dụng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí cũng như các khoản trích đóng và chế độ được hưởng theo quy định.
Do đó, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, nhiều nhóm đối tượng như cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan nhà nước hoặc các hội được ngân sách hỗ trợ… cũng sẽ được điều chỉnh tiền lương và một số chế độ liên quan.
