9 nhóm đối tượng được tăng lương hưu 15% năm 2026: Ai được hưởng?
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa đến tuổi nhận trợ cấp hưu trí xã hội đang được đề xuất bổ sung vào nhóm đối tượng được tăng trợ cấp hằng tháng.
Cập nhật thông tin tin tức, hình ảnh, video clip mới nhất, nhanh nhất và đầy đủ nhất về chủ đề người lao động. Mời các bạn đón đọc các bài viết về người lao động và chia sẻ thông tin người lao động trên PHUNUTODAY.VN
Sau lễ 30/4 – 1/5, người lao động sắp có thêm 2 kỳ nghỉ dài: Lịch nghỉ mới nhất cần biết
Sau kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 – 1/5, người lao động được dự báo vẫn còn thêm 2 kỳ nghỉ dài trong năm 2026, mở ra cơ hội nghỉ ngơi và sắp xếp kế hoạch du lịch, cá nhân.
Từ nay, người lao động nghỉ việc được nhận 5 khoản tiền quan trọng, ai cũng cần biết
Từ năm 2025, người lao động khi nghỉ việc có thể được nhận tới 5 khoản tiền quan trọng theo quy định, góp phần đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ ổn định cuộc sống trong giai đoạn chuyển việc.
Người lao động đề xuất thêm một kỳ nghỉ dài năm 2026: Đề xuất mới gây chú ý
Việc đề xuất bổ sung ngày 24/11 là “Ngày Văn hóa Việt Nam” đang thu hút sự quan tâm, mở ra khả năng người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương. Nhiều ý kiến cũng đề xuất hoán đổi lịch làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục.
Người lao động có được nghỉ 9 ngày dịp lễ 30/4 – 1/5/2026? Thông tin chính thức từ Bộ Nội vụ
Năm 2026, nhiều thông tin lan truyền cho rằng người lao động có thể được nghỉ tới 9 ngày liên tiếp khiến không ít người kỳ vọng vào một kỳ nghỉ dài hiếm có. Tuy nhiên, đại diện cơ quan chức năng đã chính thức lên tiếng làm rõ vấn đề này.
Từ 1/7/2026: Ngoài tăng 8%, lương hưu còn được cộng thêm 300.000 đồng/tháng, ai được hưởng?
Theo dự kiến, từ ngày 1/7/2026, người lao động không chỉ được điều chỉnh tăng lương hưu 8% mà còn có thể được cộng thêm 300.000 đồng/tháng trong một số trường hợp nhất định. Chính sách này đang nhận được nhiều sự quan tâm, đặc biệt về điều kiện và đối tượng được hưởng theo quy định cụ thể.
Đề xuất mới 2026: 44 triệu người Việt được hưởng lợi, chi tiết chính sách ngay từ năm nay
Với đề xuất mới, khoảng 24 triệu người lao động cùng 20 triệu người thuộc nhóm ưu tiên dự kiến sẽ được tiếp cận trực tiếp các quyền lợi từ chương trình, mang lại tác động rộng khắp ngay từ năm 2026.
Tin vui: Người lao động được nhận ngay 3 triệu đồng nếu thuộc diện này, kiểm tra ngay kẻo mất quyền lợi
Quyết định 73/2025/QĐ-UBND quy định cụ thể mức hỗ trợ giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho hộ gia đình, cá nhân khi Nhà nước thu hồi đất tại tỉnh Phú Thọ, trong đó nhiều trường hợp có thể được nhận hỗ trợ đáng kể nhằm ổn định đời sống.
Tin vui cho công chức, người lao động: Sắp có kỳ nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp sau 30/4 – 1/5
Sau kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5, cán bộ, công chức và người lao động sẽ tiếp tục đón kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 kéo dài 5 ngày liên tiếp, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần.
9 nhóm đối tượng được tăng 15% lương hưu năm 2026, cách tính cụ thể
Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa được đề xuất bổ sung vào nhóm tăng trợ cấp hằng tháng, nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh.
Chính thức: Không nghỉ liền 9 ngày dịp Giỗ Tổ, 30/4 – 1/5, Bộ Nội vụ đã chốt
Dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4 đến hết 3/5, bao gồm 2 ngày lễ chính thức và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Lịch nghỉ này được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động, không có phương án hoán đổi để kéo dài thêm.
Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất hoán đổi lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5, sẽ lấy ý kiến trên mạng xã hội
Trước đề xuất từ nhiều cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến tổ chức lấy ý kiến người lao động về các phương án hoán đổi lịch nghỉ lễ tháng 4. Động thái này nhằm đảm bảo quyền lợi và phù hợp với nhu cầu thực tế.
Lịch nghỉ lễ 2026: Không hoán đổi Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5, người lao động nghỉ thế nào?
Năm 2026, người lao động được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương ba ngày và dịp 30/4 - 1/5 kéo dài bốn ngày nhờ nghỉ cuối tuần và nghỉ bù theo quy định. Tuy nhiên, nếu không hoán đổi lịch nghỉ giữa hai dịp lễ này, nhiều người quan tâm liệu số ngày nghỉ thực tế sẽ thay đổi như thế nào.
Nghỉ phép năm 2026: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày, có hưởng nguyên lương không?
Nghỉ phép năm là quyền lợi quan trọng của người lao động. Bước sang năm 2026, các quy định vẫn được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản hướng dẫn, với nhiều điểm cần lưu ý để người lao động đảm bảo quyền lợi về số ngày nghỉ và chế độ hưởng lương.
Năm 2026: Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày, có được hưởng nguyên lương không?
Nghỉ phép là quyền lợi cơ bản của người lao động, cho phép nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng, giúp bảo đảm quyền lợi và duy trì thu nhập ổn định.
Đọc nhiều
-
Mẹo luộc tai heo trắng giòn, không hôi
-
Điều gì xảy ra với cơ thể nếu thường xuyên ăn đậu phụ?
-
Thứ Hai, Ba, Tư (4,5,6/5): 3 tuổi Tiền Đến-Tình Về, giàu sang vô đối
-
2 ngày nữa (Đúng thứ Ba ngày 5/5): 3 tuổi muốn gì cũng có, tiền về đầy tay
-
10 trường hợp nhận tiền vào tài khoản cá nhân bắt buộc phải chịu thuế: Ai cũng cần biết
-
Cuối tuần này: 3 tuổi có cơ hội kiếm thêm thu nhập ngoài dự kiến
-
Sau ngày Lập Hạ (5/5 Dương), 3 tuổi giàu có bất ngờ, tiền vào như nước
-
3 tuổi đại nạn đã qua, tháng 5,6 tranh thủ mà làm giàu
-
Tuần 4-10/5: 2 tuổi thuận lợi công việc, cửa thăng tiến rộng mở, 1 tuổi đối mặt thử thách
-
Sau ngày 2/5: 3 tuổi Tiền Vào Như Nước, giàu nhất vị trí số 2
