Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, một số đối tượng lao động đặc biệt sẽ được nhận hỗ trợ lên đến 2 triệu đồng, nhằm động viên, chia sẻ khó khăn và đảm bảo phúc lợi cho người lao động trong dịp lễ quan trọng này.
Theo quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ, người lao động có thể nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng. Vậy khoản tiền này được áp dụng trong trường hợp nào và ai đủ điều kiện nhận? Thông tin quan trọng này ai cũng nên nắm để không bỏ lỡ quyền lợi chính đáng.
Tết Bính Ngọ 2026, hàng triệu công nhân, người lao động khó khăn trên cả nước sẽ được nhận 1 triệu đồng tiền mặt và quà Tết từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chính sách này nhằm giúp đoàn viên, công nhân đón Tết đủ đầy, ấm áp sau một năm làm việc vất vả.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới liên quan đến việc hưởng BHXH một lần. Đáng chú ý, người lao động đã tham gia BHXH từ 20 năm trở lên sẽ có thêm quyền lợi và lựa chọn linh hoạt hơn khi nghỉ việc hoặc đến tuổi hưởng lương hưu.
Dưới đây là danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, làm cơ sở xác định những trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.
Để nhận lương hưu từ BHXH bắt buộc, người lao động phải đặc biệt lưu ý thời hạn nộp hồ sơ: chỉ trong vòng 20 ngày trước khi đủ điều kiện hưởng, nếu chậm trễ, quyền lợi có thể bị ảnh hưởng.
Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai hàng loạt hoạt động chăm lo Tết cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026.
Từ ngày 1/7/2025, mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng chính thức được thay thế bằng mức tham chiếu mới theo quy định của Chính phủ. Thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến tiền lương mà còn tác động đến nhiều chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động.
Từ ngày 1/1/2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được tăng đáng kể và áp dụng thống nhất cho tất cả người lao động, không phân biệt khu vực công hay tư.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2026. Chương trình nhằm thể hiện sự quan tâm, đồng hành của Công đoàn với đoàn viên, giúp công nhân, người lao động đón Tết ấm áp, đủ đầy và sum vầy bên gia đình.
Theo quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ, toàn thể người lao động có thể được hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng trong một số trường hợp cụ thể.
Từ 1/1/2026, người lao động sẽ được tính trợ cấp thất nghiệp tối đa dựa trên lương tối thiểu vùng thống nhất, giúp quyền lợi đảm bảo hơn và minh bạch trong chi trả.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động sẽ được áp dụng cách tính mức trợ cấp thất nghiệp tối đa theo lương tối thiểu vùng, thay vì mức cố định như trước.
Hàng nghìn giáo viên mầm non công lập vừa trúng tuyển sẽ được nhận trợ cấp thu hút đặc biệt, tương đương 12 tháng lương cơ bản, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài với nghề trong ít nhất 5 năm.
Dự kiến từ năm 2026, người lao động tại các địa phương thuộc vùng I sẽ được điều chỉnh tăng lương tối thiểu thêm 900.000 đồng/tháng, giúp cải thiện thu nhập và đời sống.
