Trường hợp được nhận 1 triệu đồng hỗ trợ
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, người lao động có thể nhận hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng trong các trường hợp sau:
Người lao động về nước trước hạn quy định tại Điều 10, 11, 12 của Quyết định này và có nhu cầu đào tạo chuyển đổi nghề để nâng cao kỹ năng, tham gia thị trường lao động và ổn định cuộc sống sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo như sau:
Mức hỗ trợ: 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 06 tháng/người cho mỗi khóa học.
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ: Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được ủy quyền/đại diện theo pháp luật nộp Giấy đề nghị hỗ trợ kèm theo bộ hồ sơ chứng minh, theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu điện hoặc thông qua doanh nghiệp/tổ chức/cá nhân đưa đi. Hồ sơ bao gồm:
Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề.
Phiếu thu hoặc biên lai thanh toán chi phí đào tạo nghề của cơ sở đào tạo.
Văn bản ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật (trong trường hợp nộp hồ sơ thay).
Trong trường hợp nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đưa đi, đơn vị này lập danh sách người lao động kèm hồ sơ và gửi đến Quỹ theo mẫu quy định.
Quỹ sẽ kiểm tra và làm thủ tục hỗ trợ trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ. Nếu hồ sơ không được chấp nhận, Quỹ sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Các trường hợp người lao động phải về nước trước hạn bao gồm:
Do tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật khiến không thể tiếp tục làm việc ở nước ngoài.
Do người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản, thu hẹp sản xuất hoặc gặp thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế, hoặc lý do bất khả kháng khác.
Do đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong quá trình làm việc.
Như vậy, người lao động đáp ứng các điều kiện trên và có nhu cầu đào tạo chuyển đổi nghề sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng, tối đa 6 tháng cho mỗi khóa học.
Thủ tục đi làm việc ở nước ngoài
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời trên báo Chính phủ, người lao động Việt Nam muốn đi làm việc ở nước ngoài phải thực hiện theo các hình thức hợp đồng sau:
Hợp đồng với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc tổ chức sự nghiệp được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Hợp đồng với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu hoặc tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Hợp đồng thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc dưới hình thức thực tập.
Hợp đồng cá nhân.
Hiện nay, việc đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chủ yếu diễn ra theo hai hình thức:
Thông qua các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (công ty xuất khẩu lao động) được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
Hợp đồng cá nhân.
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động
Ví dụ, đối với trường hợp lao động tại Đài Loan, hồ sơ đề nghị cấp Visa lao động gồm:
Hộ chiếu Việt Nam còn hạn ít nhất 6 tháng.
Form khai xin cấp visa lao động do Văn phòng Văn hóa và Kinh tế Đài Bắc tại Hà Nội cung cấp. Người lao động cần đọc kỹ hướng dẫn và ký trực tiếp.
Hai ảnh 4x6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
Hợp đồng lao động ký giữa người lao động và chủ thuê, được Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc cấp.
Giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện lao động nước ngoài do bệnh viện được Bộ Y tế cấp phép, còn hiệu lực 3 tháng.
Chứng chỉ học nghề.
Lý lịch tư pháp còn hiệu lực 6 tháng.
Bản cam kết về lương và chi phí khác, có chữ ký của người lao động, chủ sử dụng lao động và giám đốc công ty môi giới (nếu có), được xác nhận bởi cơ quan quản lý nhà nước Việt Nam.
Bản cam kết vay (nếu có khoản vay).
Hóa đơn thu phí chi tiết của công ty môi giới Việt Nam.
Thư yêu cầu của chủ thuê lao động và giấy ủy quyền nếu có.
Giấy phép chiêu mộ và giấy phép nhập cảnh do Ủy ban Lao động Viện Hành chính Đài Loan cấp.
Phiếu thẩm định hồ sơ thuê lao động Việt Nam.
Người lao động có thể tìm hiểu chi tiết và liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua cán bộ lao động – thương binh và xã hội cấp xã, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.
