Mới đây, một công ty thực phẩm ở Anh đăng tin tuyển dụng một người có thể ăn chay trong suốt 3 tháng. Thù lao cho việc này lên đến 50.000 bảng Anh (tương đương 1,53 tỉ đồng).
Tối qua, trong đêm Gala trao giải Hội Nghị Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam do Anphabe tổ chức, Yeah1 Group tự hào được xướng tên lên là 1 trong 50 nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam dựa trên khảo sát với hơn 70,000+ đáp viên là người đi làm có kinh nghiệm, đánh giá cho hơn 500+ thương hiệu Nhà Tuyển Dụng.
Trong số những câu hỏi tuyển dụng đầy hóc búa của FBI này, bạn có thể trả lời được bao nhiêu câu.
Đây đúng là cách tuyển dụng cực độc đáo của nhà kinh doanh nhằm tìm ra người xứng đáng.
Gợi ý 6 gam màu “chuẩn không cần chỉnh” cho trang phục phỏng vấn này sẽ giúp các nàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Hãy học ngay bí kíp mặc đẹp sau đây để tự tin “ghi điểm” với nhà tuyển dụng khi đi xin việc qua bài viết sau nhé!
Câu trả lời cho thấy cách ứng xử vô cùng nhạy bén và khôn khéo của chàng trai. Đó là lý do vì sao anh ta được tuyển dụng ngay trước mặt rất nhiều người.
Nam bác sĩ yêu cầu bạn gái mình là bác sĩ, Chuyên Khoa 1, Nội trú hoặc Thạc sĩ Răng-Hàm-Mặt, môn đăng hậu đối...
Muốn ghi ấn tượng cho các nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn, lúc được hỏi lý do chuyển việc, bạn hãy nhớ áp dụng ngay 5 cách trả lời này nhé.
Vinamilk đã được bình chọn là 1 trong 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất đối với sinh viên Việt Nam năm 2020. Vinamilk thuộc Top 5 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2019 do Career Builder khảo sát. Trong nhiều năm liền,Vinamilk đều dẫn đầu trong các đánh giá xếp hạng về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.
Chiêu tuyển dụng độc lạ này khiến dân mạng, nhất là những người làm tuyển dụng phải ngả mũ thán phục.
Trước khi công bố thông tin tạm ngừng ca hát đi du học Mỹ, Hương Tràm có khoảng thời gian bị trầm cảm, tự bóc tay chảy cả máu.
Hãy học ngay bí kíp mặc đẹp sau đây để tự tin “ghi điểm” với nhà tuyển dụng khi đi xin việc qua bài viết sau nhé!
Khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi về tiền lương luôn là mối quan tâm lớn nhất. Nhà tuyển dụng cần chi trả số tiền phù hợp cho nhân viên, còn người ứng tuyển lại muốn có một mức lương ưng ý.
