Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM, điểm nổi bật trong chính sách BHXH có hiệu lực từ tháng 3/2026 là Luật Phục hồi, Phá sản, với 6 nội dung quan trọng liên quan đến BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
1. Cung cấp thông tin doanh nghiệp, hợp tác xã: Cơ quan quản lý thuế, cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan BHXH phải cung cấp thông tin về tình trạng nợ, tình trạng pháp lý và các thông tin liên quan của doanh nghiệp, hợp tác xã trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận yêu cầu của tòa án liên quan đến thủ tục phục hồi hoặc phá sản.
2. Phương án phục hồi doanh nghiệp: Doanh nghiệp khi áp dụng thủ tục phục hồi hoạt động kinh doanh phải nộp kèm phương án phục hồi, trong đó nêu rõ các biện pháp đảm bảo hoạt động kinh doanh không vi phạm pháp luật, điều kiện, thời hạn và kế hoạch thanh toán các khoản nợ. Kế hoạch thanh toán các khoản nợ được ưu tiên theo thứ tự:
- Chi phí phục hồi;
- Khoản nợ tiền lương, BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Trợ cấp thôi việc và quyền lợi khác của người lao động;
- Khoản nợ phát sinh nhằm mục đích phục hồi;
- Khoản nợ có bảo đảm;
- Các khoản nợ khác.
3. Khoanh nợ thuế và tạm dừng đóng BHXH: Kể từ ngày tòa án thụ lý đơn yêu cầu phục hồi, doanh nghiệp và hợp tác xã có thể được khoanh nợ thuế và tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo đề nghị, thời hạn thực hiện theo quy định pháp luật về quản lý thuế và BHXH.
4. Quyền nộp đơn phá sản: Cơ quan BHXH có quyền nộp đơn yêu cầu doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản nếu sau 3 năm liên tiếp, cơ quan này đã thông báo đôn đốc khoản nợ BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế nhưng doanh nghiệp không phản hồi.
5. Thứ tự phân chia tài sản khi phá sản: Nếu doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản, tài sản được phân chia theo thứ tự:
- Chi phí phá sản;
- Khoản nợ tiền lương;
- Khoản nợ BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Trợ cấp thôi việc và quyền lợi khác của người lao động;
- Khoản nợ phát sinh nhằm phục hồi;
- Nghĩa vụ tài chính với Nhà nước.
6. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tối đa 12 tháng: Khoản 2 Điều 86 Luật Phục hồi, Phá sản sửa đổi, bổ sung Điểm a Khoản 1 Điều 37 Luật BHXH, quy định:
Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh hoặc được áp dụng thủ tục phục hồi, việc đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất có thể tạm dừng tối đa 12 tháng.
Như vậy, Luật Phục hồi, Phá sản bổ sung thêm trường hợp doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động ngay cả khi doanh nghiệp gặp khó khăn.
