Trong tháng 3/2026, Chính phủ sẽ triển khai việc điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu và một số chế độ trợ cấp theo đúng lộ trình cải cách tiền lương đã được Trung ương và Quốc hội thông qua. Đây là nội dung quan trọng, tác động trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các đối tượng hưởng chính sách từ ngân sách nhà nước.
Điều chỉnh lương cơ sở từ tháng 3/2026 theo chỉ đạo của Thủ tướng
Theo thông tin từ VOV, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Công văn số 38/TTg-QHĐP về việc triển khai thực hiện các nghị quyết được thông qua tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
Trong phụ lục ban hành kèm theo công văn, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có nội dung điều chỉnh mức lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong tháng 3/2026.
Cụ thể, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện nhiệm vụ điều chỉnh mức lương cơ sở theo Kết luận số 206-KL/TW ngày 10/11/2025 của Bộ Chính trị, được nêu tại Nghị quyết số 265/2025/QH15 của Quốc hội. Thời gian thực hiện được xác định rõ là trong tháng 3/2026.
Mức lương cơ sở hiện hành và định hướng điều chỉnh
Đến thời điểm hiện nay, Nghị định quy định mức lương cơ sở mới cho năm 2026 vẫn đang trong quá trình xây dựng. Vì vậy, văn bản đang được áp dụng là Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng.
Theo định hướng của Chính phủ, việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ tháng 3/2026 sẽ được thực hiện theo lộ trình, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước. Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh, thu nhập của các đối tượng hưởng lương từ ngân sách sẽ được tăng tương ứng.
Những đối tượng được áp dụng tăng lương cơ sở từ tháng 3/2026
Theo quy định hiện hành và định hướng điều chỉnh trong thời gian tới, các đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã.
- Viên chức đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
- Người làm việc trong biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo Nghị định số 45/2010/NĐ-CP.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an, lao động hợp đồng trong Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ kéo theo sự thay đổi của nhiều khoản thu nhập khác như phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, cũng như mức đóng – hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
Nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh lương cơ sở
Theo Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, kinh phí thực hiện mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được bảo đảm từ nhiều nguồn.
Đối với các bộ, cơ quan trung ương, nguồn kinh phí gồm: tiết kiệm chi thường xuyên; một phần nguồn thu được để lại theo chế độ; và nguồn cải cách tiền lương các năm trước chưa sử dụng hết (nếu có).
Đối với các địa phương, ngoài tiết kiệm chi thường xuyên, còn sử dụng một phần tăng thu ngân sách địa phương, nguồn cải cách tiền lương chưa sử dụng và một phần nguồn thu được để lại theo quy định.
Trường hợp các bộ, ngành, địa phương sau khi đã sử dụng đầy đủ các nguồn theo quy định nhưng vẫn thiếu kinh phí, ngân sách trung ương sẽ bổ sung phần còn thiếu để bảo đảm thực hiện việc điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo quy định.
Việc điều chỉnh lương cơ sở từ tháng 3/2026 được xem là bước quan trọng nhằm cải thiện thu nhập cho người hưởng lương từ ngân sách, đồng thời thể hiện quyết tâm của Nhà nước trong việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ, bền vững và phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội.
