Đi làm vào dịp lễ 30/4, 1/5: Người lao động nhận lương cao hơn ngày thường 300% như thế nào?
Khi đi làm vào dịp lễ 30/4, 1/5, người lao động nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường như thế nào?
Khi đi làm vào dịp lễ 30/4, 1/5, người lao động nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường như thế nào?
Lương hưu chính là khoản phí được chi trả cho những người lao động đã đến độ tuổi về hưu khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước đó. Sau cải cách tiền lương 1/7/2024 sẽ có 9 trường hợp nhận được mức tăng đáng kể.
Người lao động đi làm ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được trả ít nhất 300% so với tiền lương thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường.
Ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 là hai ngày lễ lớn, mang nhiều ý nghĩa lịch sử. Vậy người lao động có được thưởng không?
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ tư ngày 01/5/2024 và làm bù vào ngày thứ bảy 04/5/2024. Người lao động sẽ làm bù ngày nghỉ sau lễ.
Nhiều người lao động quan tâm, nếu thực hiện cải cách tiền lương thì ngành nào sẽ tăng lương nhiều nhất?
Rất nhiều người lao động quan tâm, sau khi nghỉ việc họ có thể sẽ được nhận những khoản tiền nào.
Nhiều gia đình bắt con học tập căng thẳng, làm việc nhiều mà chẳng cho con giao lưu với bạn bè hay đi du lịch với bạn. Họ nghĩ như vậy sẽ khiến đứa trẻ sinh hư hỏng, lười lao động và không chịu được vất vả.
Nhiều người lao động quan tâm những trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi.
Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội (LĐTBXH) về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4 - 1/5 để người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ bảy ngày 27/4 đến hết thứ tư 1/5.
Đi làm ngày lễ người lao động sẽ được nhận mức lương thưởng như thế nào hãy cùng tìm hiểu nhé!
Nhiều người quan tâm Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 vào thứ mấy, ngời lao động được nghỉ mấy ngày, hãy cùng tìm hiểu.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024, người lao động được nghỉ ngày 18/4; đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5/2024.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản lương hưu sẽ bị cắt nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp sau.