Trong môi trường công sở hiện đại, nơi sự cạnh tranh và năng lực được đặt lên hàng đầu, không phải ai cũng dễ dàng thăng tiến dù có năng lực tốt. Thực tế cho thấy, sự nghiệp của mỗi người không chỉ được quyết định bởi trình độ chuyên môn mà còn bởi thái độ, cách ứng xử và khả năng thích nghi trong công việc. Dưới đây là 3 kiểu người rất dễ thăng tiến ở công sở, được các chuyên gia nhân sự đánh giá là có tiềm năng phát triển bền vững và luôn được cấp trên tin tưởng.
1. Người có tinh thần chủ động và tư duy cầu tiến
Một trong những yếu tố đầu tiên giúp nhân viên nhanh chóng ghi điểm trong mắt lãnh đạo chính là tinh thần chủ động. Người chủ động không chờ ai giao việc, mà luôn biết tìm ra việc cần làm, nhìn thấy vấn đề và đưa ra giải pháp.
Họ không ngại khó, không đổ lỗi khi thất bại mà coi đó là cơ hội để học hỏi và cải thiện. Chính thái độ làm việc này khiến cấp trên yên tâm giao phó những nhiệm vụ lớn hơn.
Ngoài ra, tư duy cầu tiến là yếu tố giúp họ luôn phát triển. Những người này liên tục trau dồi kỹ năng, học hỏi từ đồng nghiệp, cập nhật kiến thức mới để nâng cao giá trị bản thân. Họ không bị giới hạn bởi chức vụ hiện tại, mà luôn nghĩ đến việc “mình có thể làm tốt hơn thế nào”.
Một nhân viên chủ động và cầu tiến thường sẽ được nhìn nhận như một nguồn lực tiềm năng cho các vị trí cao hơn, bởi họ không chỉ làm tốt công việc mà còn biết dẫn dắt người khác.
2. Người biết cư xử thông minh và xây dựng mối quan hệ tốt
Ở công sở, năng lực quan trọng, nhưng kỹ năng giao tiếp và ứng xử khéo léo còn quan trọng không kém. Nhiều người giỏi chuyên môn nhưng lại thiếu sự tinh tế trong hành xử, dẫn đến khó hòa nhập với tập thể và bỏ lỡ cơ hội phát triển.
Ngược lại, những người biết cách cư xử thông minh sẽ dễ dàng tạo được thiện cảm với đồng nghiệp và cấp trên. Họ hiểu khi nào nên nói, khi nào nên lắng nghe; biết cách phản biện có chừng mực; và luôn tôn trọng ý kiến của người khác.
Đặc biệt, người có kỹ năng giao tiếp tốt không bao giờ tham gia vào các cuộc nói xấu, chia bè kéo phái. Họ tập trung vào công việc, giữ thái độ tích cực, giúp đỡ đồng nghiệp khi cần thiết. Chính vì vậy, họ thường được xem là “chất keo kết nối” trong tập thể.
Bên cạnh đó, người khéo léo trong giao tiếp cũng dễ dàng xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty – một kỹ năng vô cùng quan trọng nếu muốn tiến xa trong con đường sự nghiệp.
3. Người đáng tin cậy và có tinh thần trách nhiệm cao
Dù ở bất kỳ môi trường nào, độ tin cậy vẫn là yếu tố quyết định giúp một nhân viên được đánh giá cao. Người đáng tin cậy là người luôn giữ lời hứa, hoàn thành công việc đúng tiến độ và chất lượng. Khi giao việc cho họ, cấp trên có thể hoàn toàn yên tâm.
Tinh thần trách nhiệm thể hiện ở việc họ luôn dám nhận sai khi xảy ra vấn đề, không đùn đẩy trách nhiệm và biết rút kinh nghiệm để làm tốt hơn. Những người này thường là “chỗ dựa tinh thần” của tập thể, là người đồng đội mà ai cũng muốn hợp tác.
Hơn nữa, người có trách nhiệm cao còn biết nhìn nhận lợi ích của tập thể hơn cá nhân. Họ hiểu rằng thành công chung của công ty cũng chính là cơ hội để bản thân phát triển. Chính sự tận tâm và đáng tin này khiến họ được cấp trên tin tưởng, đồng nghiệp nể trọng và thường xuyên được cân nhắc vào những vị trí quản lý.
Bí quyết để trở thành người dễ thăng tiến ở công sở
Không phải ai sinh ra cũng có sẵn những tố chất kể trên, nhưng bất kỳ ai cũng có thể rèn luyện để trở thành người được trọng dụng. Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp:
Luôn học hỏi: Đừng bao giờ nghĩ rằng mình đã đủ giỏi. Kiến thức luôn thay đổi, và việc học tập suốt đời là điều bắt buộc nếu muốn thành công.
Tích cực giao tiếp: Học cách lắng nghe, chia sẻ và thể hiện bản thân đúng lúc, đúng cách.
Giữ thái độ chuyên nghiệp: Đến đúng giờ, ăn mặc gọn gàng, làm việc tập trung và tôn trọng quy trình.
Nhận trách nhiệm thay vì né tránh: Khi có vấn đề xảy ra, hãy là người đứng ra xử lý, không đổ lỗi.
Xây dựng hình ảnh cá nhân: Mỗi người đều là “thương hiệu” riêng. Hãy để người khác nhớ đến bạn như một người đáng tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả.
Trong môi trường công sở cạnh tranh khốc liệt, sự thăng tiến không chỉ đến từ năng lực, mà còn đến từ thái độ và cách hành xử. Người biết chủ động, cư xử khéo léo và có tinh thần trách nhiệm luôn là “ứng viên vàng” cho những vị trí cao hơn.
Nếu bạn đang muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp, hãy bắt đầu từ việc rèn luyện phong cách làm việc chuyên nghiệp và tư duy tích cực ngay hôm nay. Bởi ở bất kỳ tổ chức nào, những người hội tụ đủ ba yếu tố: chủ động – khéo léo – đáng tin cậy luôn là người tiến nhanh và tiến vững nhất trên con đường công danh.
