Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026: 9 ngày liên tiếp
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tổng cộng 9 ngày, bao gồm ngày nghỉ theo quy định và ngày nghỉ hằng tuần.
Cụ thể, thời gian nghỉ Tết kéo dài từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Trong đó, số ngày nghỉ Tết theo quy định là 5 ngày, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Các ngày còn lại là ngày nghỉ hằng tuần, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức có thời gian nghỉ ngơi, sum họp gia đình và chuẩn bị cho năm mới.
Phương án này đã được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ, sau khi lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan. Kết quả tổng hợp cho thấy 100% ý kiến thống nhất với phương án nghỉ Tết 9 ngày liên tục.
Bố trí công việc, bảo đảm phục vụ Nhân dân trong dịp lễ, Tết
Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm lịch nghỉ đã ban hành, đồng thời chủ động bố trí lực lượng trực trong thời gian nghỉ lễ, Tết để bảo đảm giải quyết kịp thời các công việc đột xuất, phát sinh.
Việc ứng trực cần được phân công hợp lý, không để gián đoạn hoạt động phục vụ tổ chức, người dân và doanh nghiệp, nhất là trong các lĩnh vực thiết yếu như y tế, giao thông, an ninh trật tự, dịch vụ công.
Song song với đó, các bộ, ngành, địa phương được yêu cầu xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm bảo đảm cung cầu hàng hóa, ổn định giá cả thị trường, duy trì hoạt động sản xuất – kinh doanh trước, trong và sau dịp nghỉ lễ, Tết. Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí cũng được nhấn mạnh trong giai đoạn này.
Lịch nghỉ đối với người lao động trong doanh nghiệp
Đối với người lao động không thuộc đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người sử dụng lao động được quyền chủ động lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, nhưng phải bảo đảm đúng quy định của Bộ luật Lao động.
Cụ thể, dịp Tết Âm lịch, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba phương án:
- Nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ;
- Nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm;
- Nghỉ 3 ngày cuối năm và 2 ngày đầu năm.
Các doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ, Tết cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, người lao động được bố trí nghỉ bù theo đúng quy định của pháp luật.
Khuyến khích áp dụng phương án nghỉ có lợi cho người lao động
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 tương tự như đối với công chức, viên chức. Đồng thời, khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.
Việc sắp xếp lịch nghỉ hợp lý không chỉ giúp người lao động tái tạo sức lao động mà còn góp phần ổn định đời sống xã hội, thúc đẩy hiệu quả làm việc trong năm mới Bính Ngọ 2026.
