Trong xã hội loài người, không tránh khỏi mối quan hệ phức tạp giữa con người với nhau. Nơi nào có con người, nơi đó tồn tại khái niệm đúng và sai, và cuộc sống khám phá ra sự phức tạp đằng sau mọi điều tưởng chừng đơn giản. Con người chính là trung tâm của thế giới này.
Những người có tư duy ngây thơ thường nghĩ rằng, bằng cách tốt với người khác, họ sẽ nhận được đối xử tốt từ người khác. Tuy nhiên, thực tế thường là những người như vậy trở thành nạn nhân của sự ác ý và không nhận được sự đền đáp xứng đáng cho lòng tốt của mình.
Trong thế giới của võ thuật, người ta hiểu rõ rằng sự trao đổi lợi ích và tôn trọng thể diện là quan trọng. Chỉ khi bạn thể hiện sự đẳng cấp và thể diện của mình, người khác mới sẵn sàng làm điều tương tự với bạn.
Ở môi trường làm việc hay trong tổ chức, nói sai và làm sai đều có thể khiến bạn trở thành mục tiêu của sự chỉ trích. Mỗi hành động và lời nói đều có tác động lớn và cẩn trọng là điều cần thiết, đặc biệt là trong việc quản lý mối quan hệ con người.
Tránh bày tỏ ý kiến về người lãnh đạo
Tại nơi làm việc, việc biết được sở thích và không sở thích của sếp là một điều, nhưng nên tránh bày tỏ ý kiến của bạn về điều này. Việc biết và việc nói ra là hai khía cạnh khác nhau.
Nói chung, những người thường thích bày tỏ ý kiến về người lãnh đạo họ làm việc dưới mình thường ít đạt được kết quả tích cực.
Tránh nói xấu về người khác khi họ không có mặt
Câu ngạn ngữ "Người bàn đúng sai đều là người đúng kẻ sai" nhắc nhở chúng ta về sự trách nhiệm của việc nói xấu về người khác. Những người thường xuyên phê phán và nói xấu về người khác thường là người tạo ra tình hình "đúng sai". Việc này có thể ảnh hưởng đến bạn nếu nó trở thành thói quen.
Trong môi trường làm việc, tôn trọng và không nói xấu sau lưng người khác là quan trọng để duy trì một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Tránh nói quá nhiều
Thành ngữ "Bệnh từ miệng vào, họa từ miệng ra" nhấn mạnh tác động của từ ngữ lên sức khỏe và tâm trạng của chúng ta. Nếu chúng ta không kiểm soát lời nói, có thể gây hậu quả không mong muốn.
Tránh nói quá nhiều và giữ lời nói khi gặp người khác là quy tắc lịch sự giúp tránh những sai lầm không cần thiết và duy trì mối quan hệ tích cực ở nơi làm việc.
Hạn chế nói về bản thân
Trong giao tiếp với đồng nghiệp, liệu chúng ta có đang tập trung nói về bản thân mình hay người khác? Mặc dù có những lúc chia sẻ về bản thân có thể là phần quan trọng của cuộc trò chuyện, tuy nhiên, nên đặt trọng tâm vào người khác.
Khi nghe đồng nghiệp chia sẻ, hãy tập trung lắng nghe và thể hiện sự khen ngợi để tạo niềm vui cho họ. Việc này sẽ làm cho họ có cảm giác tích cực về bạn và giảm khả năng hình thành nhận định tiêu cực.
Khi thảo luận về công việc, tận hưởng những thành tựu mà đồng đội đạt được hơn là nhấn mạnh vào bản thân bạn. Việc này sẽ tạo ra ấn tượng tích cực và sự tôn trọng từ phía người khác.
Một số người thường không nhận ra điều này và khiến cuộc trò chuyện xoay quanh về bản thân, bao gồm cả các khía cạnh về tình cảm gia đình, thu nhập, và những thách thức trong cuộc sống. Tuy người nói có thể không có ý xấu, nhưng người nghe có thể nắm bắt được những thông tin này và có thể tìm hiểu rõ hơn về bạn.
Nhớ rằng, trong môi trường làm việc, giữ cho bản thân mình một chút bí ẩn và tránh nói quá nhiều về mình là một cách để bảo vệ bản thân và duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp. Nếu không biết nên nói gì, đôi khi "Im lặng là vàng" là một lựa chọn khôn ngoan để bảo vệ chính mình.
