(Phunudoisong) - Các cô nàng công sở thường bảo nhau rằng, có năng lực làm việc là tốt, nhưng phải có thêm khả năng “đánh bóng bản thân” thì mới thực là hoàn hảo và dễ lọt mắt xanh của sếp. Kể ra cũng có lý, vì đây đúng là thời đại của marketing và PR cơ mà!
 |
| Sếp cũng là “khách hàng” của bạn, và thứ bạn cần bán chính là năng lực của mình. (Ảnh: Internet) |
Đừng ngại quảng cáo chính mình
Muốn bán được sản phẩm, bạn phải thuyết phục khách hàng rằng đây là một món hàng có tính năng vượt trội và cần thiết cho họ. Sếp cũng là “khách hàng” của bạn, và thứ bạn cần bán chính là năng lực của mình. Bạn làm gì giỏi nhất, trước giờ đã tạo nên chiến công gì, bạn tin rằng mình có thể làm được gì…Tất cả, đều là những thông tin cần thiết để lăng xê chính mình. Dĩ nhiên, quảng cáo cũng phải có chiêu. Cách đơn giản nhất là trước mặt sếp thao thao bất tuyệt về bản thân, nhưng đây cũng là cách kém hiệu quả nhất (nếu dễ tin người chỉ bằng lời nói thì sếp đã không phải là sếp).
Bạn phải làm được việc trước đã, rồi sau đó nhân lúc sếp đang tán thưởng mà thỏ thẻ “Em đã có kinh nghiệm x năm cho việc này” chẳng hạn. Tranh thủ lúc trà dư tửu hậu, kể cho sếp và đồng nghiệp nghe về việc bạn đã xử lí những sự cố như thế nào. Thậm chí, một cô nàng làm sales còn nói khéo với khách hàng để họ viết thư khen ngợi mình gởi về cho sếp tổng. Đừng quá nôn nóng, bởi cái gì quá cũng không tốt. Chỉ cần bạn nhớ rõ rằng: thương hiệu cá nhân của mình cần được chăm sóc thật tốt trong mắt sếp.
Chăm chỉ thôi là chưa đủ
Hẳn bạn còn nhớ chuyện Chiêu Quân cống Hồ? Phải chôn vùi tài hoa nhan sắc chỉ vì không xuất hiện đúng nơi có thể lọt vào mắt xanh của hoàng thượng thì quả là đáng tiếc! Sếp thì không phải hoàng thượng, nhưng hãy dẹp ngay cái suy nghĩ “cống hiến trong âm thầm lặng lẽ” cho sếp đi nhé! Chăm chỉ là tốt, nhưng chưa đủ. Hãy để sếp biết bạn chăm chỉ, cần cù, say mê công việc như thế nào. Vô tình (một cách cố ý) kể sếp nghe chuyện hôm qua bạn thức đến 2h đêm soạn xong project như thế nào. Ra về sau sếp…5 phút để khi sếp đi ra, bàn làm việc của bạn vẫn sáng đèn. Cách này khá thích hợp với những cô nàng hơi lép vế về năng lực, bởi “cần cù bù thông minh”.
Bạn cũng nên thể hiện mình bằng cách tích cực tham gia những hoạt động “ăn chơi nhảy múa” của công ty. Hăng hái phát biểu sáng kiến trong cuộc họp. Xí phần thuyết trình đề án mới của team. Tất cả, nhằm mục đích để sếp biết mặt, biết tên, và biết bạn đang làm việc.
 |
| Giữa một rừng cô nàng gọi dạ bảo vâng, thì những phản biện sắc sảo và chính xác sẽ làm bạn nổi bật. |
“Lừa tình” sếp thật ngọt
Trong các cuộc tán gẫu, những nhân vật được các cô nàng xỉa xói nhiều nhất vẫn là mẫu “Làm thì ít, nhưng chẳng hiểu sao sếp lại cưng”. Có lý do cả đấy! Một là họ khéo miệng, nói gì cũng có sức thuyết phục cao. Bạn cũng có thể cạnh tranh! Hỏi thăm nơi sếp tập thể dục sẽ được hiểu ngầm là khen sếp giữ dáng tốt. Gia đình, con cái, nhà cửa và xe hơi là những đề tài mà bạn có thể dùng để tâng bốc sếp. Thử xem nhé!
Bạn cũng cần học hỏi cách chiều lòng và quan tâm đến sếp. Ghi nhớ gout ẩm thực, cách thức làm việc, sở thích của sếp. Ở chốn công sở, thì quan sát nét mặt sếp cũng đáng được xem là một môn khoa học và pha cà phê đúng vị sếp thích cũng được tính là một loại kỹ năng.
“Tuyệt chiêu” nhất trong các loại tuyệt chiêu là biến sếp thành “người nhà” hậu thuẫn cho mình. Với một người lãnh đạo, không gì tuyệt hơn là nhìn cấp dưới ngày càng trưởng thành qua sự đào tạo của mình. Nếu bạn làm được việc, công ty sẽ có lợi. Nhưng khi bạn thành công nhờ sự hướng dẫn của sếp, thì sếp lại càng vui mừng hơn. Nhận sếp làm sư phụ, đương nhiên bạn sẽ được chiếu cố và chăm sóc đầy đủ! Khi bạn thực sự có năng lực và lại được sếp tin yêu thì dĩ nhiên, con đường phía trước lại càng rộng mở.
Đừng ngại làm cao
Sau tất cả những chiêu lấy lòng, nói ngọt, thể hiện…thì đã đến lúc bạn cho thêm chút “chua cay mặn ngọt” vào đời sống công sở rồi.
Cãi sếp cũng không phải là ý tồi. Dĩ nhiên, “cãi” không có nghĩa là làm sếp mất mặt trước các đồng nghiệp khác. Giữa một rừng cô nàng gọi dạ bảo vâng, thì những phản biện sắc sảo và chính xác sẽ làm bạn nổi bật. Sếp không phải lúc nào cũng đúng, và nếu bạn kịp thời chỉ cho sếp chỗ sai (trước khi mọi thứ hiển nhiên thể hiện cho toàn thể công ty) – thì bạn đã ghi điểm.
Thẳng thắn đề nghị sếp tăng lương để phù hợp với năng lực của bạn. Thay vì ca cẩm với sếp chuyện vật giá leo thang, hãy chỉ cho sếp thấy số lợi nhuận bạn sẽ kiếm cho công ty cao như thế nào. Đừng ngại kể sếp nghe dự định thăng tiến của bạn, và thậm chí là một vài lời đề nghị của công ty khác. Điều đó sẽ làm sếp biết bạn cũng có tham vọng và có giá lắm!
Đừng để gậy Cáo đập lưng Cáo
Rất nhiều cô nàng thích thổi phồng sự thật một cách quá đà theo kiểu “Trình độ thạc sĩ” trong khi chỉ vừa đậu cao học, “Tiếng Anh lưu loát” nhưng nói không ai hiểu, “Thành tạo vi tính văn phòng” nhưng không biết soạn PPT cho ra hồn. Đừng là một trong số họ, bởi trước sau gì bạn cũng bị bóc mẽ. Nên nhớ: lời nói dối đáng tin nhất phải có ít nhất 80% sự thật.
Trở thành gà cưng của sếp, bạn sẽ đối mặt với một nguy cơ nữa: trở thành tiêu điểm để các cô nàng khác moi móc xỉa xói. Nếu bạn chỉ đủ bản lĩnh để vẽ rồng vẽ rắn trước mặt sếp, thì trước sau gì cũng bị các cô nàng kia chơi xấu. Đừng chỉ chăm chăm xem sếp là mặt trời, giành hết công lao về phía mình. Bởi sự fake của bạn sẽ lồ lộ trong mắt những người còn lại mà thôi.
Nguy cơ kinh dị nhất của các chiêu “lừa tình” sếp là bị chính sếp bóc mẽ. Khi phần trăm sự thật càng nhỏ, thì sự giả dối của bạn càng to ra. Và đến một lúc nào đó, chính sếp sẽ biết bạn chẳng có chút thành tâm nào cả. Bạn sẽ bị ghi sổ đen vì tội lợi dụng, không thành thật với sếp. Một khi đã mất lòng tin của sếp, thì tương lai của bạn chắc chắn chẳng sáng sủa gì.
- Quỳnh Trang (Tạp chí 2 ĐẸP)
