Có những tuần không ồn ào nhưng lại quyết định cả chặng đường. Từ 2–8/2, ánh nhìn của cấp trên không nằm ở lời hứa mà ở từng chi tiết bạn thể hiện mỗi ngày.
1. Tuổi Tý
Tuần này, người tuổi Tý bước vào giai đoạn được đánh giá cao về tốc độ và sự linh hoạt. Công việc có thể không dồn dập nhưng lại đòi hỏi phản ứng nhanh, xử lý gọn và giữ đúng nhịp. Cấp trên thường quan sát cách bạn chủ động tiếp nhận việc, không để nhiệm vụ trôi đi hay chờ nhắc nhở. Sự chủ động chính là điểm cộng lớn nhất trong giai đoạn này.
Về thái độ làm việc, Tý cần đặc biệt chú ý tới sự nhất quán. Một ngày làm tốt, một ngày chùng xuống sẽ khiến hình ảnh trong mắt lãnh đạo thiếu ổn định. Tuần từ 2–8/2 là lúc nên giữ phong độ đều, đúng giờ, đúng quy trình và sẵn sàng hỗ trợ khi có phát sinh. Những hành động nhỏ như cập nhật tiến độ rõ ràng, báo cáo ngắn gọn cũng tạo cảm giác chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng chức hay tăng lương của Tý không đến từ một cú bứt phá lớn, mà từ việc duy trì hình ảnh người đáng tin cậy. Khi sếp nhìn thấy bạn là người có thể giao việc mà không cần theo sát, khả năng được đưa vào danh sách cân nhắc sẽ tăng lên rõ rệt. Đây là tuần nên đầu tư vào sự chỉn chu hơn là phô trương.
2. Tuổi Thìn
Người tuổi Thìn trong tuần này thường được chú ý bởi tư duy và khả năng nhìn xa. Những đề xuất, ý kiến hoặc cách sắp xếp công việc của bạn dễ lọt vào tầm quan sát của cấp trên. Tuy nhiên, điều quan trọng là cách trình bày. Nói đúng lúc, đúng trọng tâm sẽ giúp bạn ghi điểm, còn nói lan man dễ làm mất đi giá trị của ý tưởng.
Thìn cũng cần lưu ý tới tinh thần hợp tác. Sếp không chỉ nhìn vào cá nhân nổi bật mà còn xem bạn đóng vai trò gì trong tập thể. Việc sẵn sàng chia sẻ thông tin, hỗ trợ đồng nghiệp và giữ không khí làm việc tích cực sẽ khiến hình ảnh của bạn trở nên “dễ dùng” trong những kế hoạch dài hạn của lãnh đạo.
Về cơ hội tăng lương, thăng chức, tuần này giống như một vòng kiểm tra nhẹ. Nếu Thìn thể hiện được sự cân bằng giữa năng lực cá nhân và tinh thần đội nhóm, khả năng được đưa vào danh sách nhân sự tiềm năng sẽ rất cao. Điều quan trọng là đừng để cái tôi lấn át sự chuyên nghiệp.
3. Tuổi Dậu
Tuổi Dậu bước vào tuần 2–8/2 với lợi thế về kỷ luật và chi tiết. Những người làm việc cùng dễ nhận ra bạn là người giữ nhịp, đảm bảo công việc không lệch khỏi kế hoạch. Cấp trên thường đánh giá cao kiểu nhân sự này, nhất là trong giai đoạn cuối năm khi mọi thứ cần sự ổn định và chính xác.
Điểm cần chú ý của Dậu là cách thể hiện sự tận tâm. Làm tốt nhưng im lặng quá mức đôi khi khiến thành quả không được nhìn thấy. Tuần này, bạn nên học cách báo cáo ngắn gọn, nhấn vào kết quả và giá trị mang lại, thay vì chỉ liệt kê việc đã làm. Điều đó giúp sếp hiểu rõ vai trò của bạn trong bức tranh chung.
Cơ hội thăng tiến của Dậu nằm ở việc trở thành “mắt xích không thể thiếu”. Khi lãnh đạo nhận ra nếu thiếu bạn, tiến độ sẽ chậm lại hoặc chất lượng giảm đi, khả năng được ưu tiên về lương thưởng và vị trí sẽ tăng mạnh. Đây là tuần nên vừa giữ sự chuẩn mực, vừa khéo léo làm nổi bật đóng góp của mình.
Từ 2–8/2 không phải là khoảng thời gian để buông lỏng, mà là giai đoạn sếp âm thầm chấm điểm. Với Tý, Thìn và Dậu, cơ hội không đến bằng lời hứa, mà bằng từng hành động nhỏ, từng thái độ trong công việc. Giữ nhịp, giữ phong độ và giữ hình ảnh chuyên nghiệp, đó chính là chìa khóa để cánh cửa thăng chức, tăng lương mở ra đúng lúc.
*Thông tin trong bài chỉ mang tính tham khảo chiêm nghiệm giải trí
