Tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung
Theo Nghị định số 85/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/5/2026, bảo hiểm hưu trí bổ sung là chính sách dành cho người lao động và người sử dụng lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung hoàn toàn tự nguyện, không phải là điều kiện để tuyển dụng, ký hợp đồng hoặc gia hạn hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động cũng không được phân biệt đối xử hay cản trở quyền lợi hợp pháp của người lao động dựa trên việc có tham gia hay không tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung. Ngoài ra, việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không được gắn với chính sách khen thưởng, đánh giá thi đua hay phúc lợi của doanh nghiệp.
Mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định thông qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động dựa trên khả năng tài chính và yêu cầu quản lý. Người sử dụng lao động sẽ xây dựng văn bản thỏa thuận về việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, thông báo và lấy ý kiến người lao động hoặc công đoàn trước khi ký kết. Sau khi thỏa thuận được thống nhất, doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí, và căn cứ vào danh sách người lao động tham gia để mở tài khoản hưu trí cá nhân cho từng người.
Căn cứ vào chương trình đã đăng ký và văn bản thỏa thuận, người sử dụng lao động sẽ thực hiện đóng phần đóng góp của mình, đồng thời đóng phần ủy thác của người lao động (nếu có) vào quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung. Các doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí sẽ nhận thông báo số tiền đóng góp của từng người lao động.
Số tiền chi trả khi người lao động nghỉ hưu sẽ phụ thuộc vào giá trị tài khoản hưu trí cá nhân, các quy định về chi trả trong chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung, và thỏa thuận đã ký giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nhà nước không đảm bảo số tiền chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung, và trong trường hợp có tranh chấp hoặc quyền lợi hợp pháp bị xâm phạm, việc giải quyết sẽ được thực hiện thông qua thương lượng, hòa giải, trọng tài hoặc Tòa án Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Người lao động tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung có quyền lựa chọn hình thức nhận chi trả phù hợp với nhu cầu của mình, có thể nhận hằng tháng, nhận một lần hoặc kết hợp cả hai hình thức. Việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung không chỉ giúp người lao động tăng quyền lợi về tài chính sau khi nghỉ hưu mà còn là một công cụ quan trọng để nâng cao sự chủ động trong kế hoạch tài chính cá nhân, bảo vệ đời sống lâu dài và cải thiện chất lượng cuộc sống trong giai đoạn nghỉ hưu.
