Những ngày qua, hàng loạt bức ảnh được cho là ghi lại cảnh một công ty mỹ phẩm của Trung Quốc bắt hàng chục nữ nhân viên bò diễu phố đang gây xôn xao dư luận, đồng thời thu hút khá nhiều ý kiến trái chiều.
[links()]
Theo thông tin lan truyền trên cộng đồng mạng Trung Quốc, do tình hình làm ăn quá bết bát nên chủ công ty trên đã quyết định áp dụng hình phạt kì lạ này nhằm rèn luyện lòng quyết tâm trong công việc cho nhân viên của mình.
Thời gian gần đây, nhiều công ty Trung Quốc thi nhau áp dụng những hình phạt mới cho cấp dưới nhưng đa số đều không nhận được sự đồng tình từ dư luận.
 |
 |
| Các nữ nhân viên bị bắt bò giữa phố trước sự chứng kiến của người đi đường - Ảnh: chụp từ blog của cư dân mạng Trung Quốc |
Nhiều người chỉ trích rằng, việc bắt những cô gái trẻ mặc đồng phục bò lê trên đường là một hành động ngược đãi phụ nữ. Song cũng vẫn có một số ít ý kiến ủng hộ vì cho rằng đó là biện pháp hiệu quả để khắc phục tình trạng trì trệ trong tinh thần làm việc của nhân viên.
Ở Việt Nam, những hiện tượng đối xử tệ bạc, ngược đãi với nhân viên xuất hiện ngày càng nhiều, đặc biệt trong số đó có không ít công ty có vốn đầu tư từ Trung Quốc, Đài Loan.
Tháng 3/2013, nhiều công nhân Công ty TNHH nhựa Ngũ Kim ZhanYi, 100% vốn đầu tư của Trung Quốc (chuyên sản xuất nguyên liệu, thiết bị ngành nhựa, sản xuất linh kiện, đóng tại đường số 3, KCN Tân Đức, Đức Hòa Hạ, Đức Hòa, Long An) đã đến trụ sở UBND xã Đức Hòa Hạ tố cáo vụ việc họ bị một chuyên gia người Trung Quốc đuổi đánh khi họ đình công.
Theo trình bày của công nhân, ngày 26/3 hơn 100 công nhân ngừng việc để đòi quyền lợi. Cụ thể, công nhân phản đối chế độ bảo hiểm của công ty không minh bạch; mỗi ngày công nhân phải tăng ca đến 12 giờ; thậm chí, công nhân ăn trưa và ăn chiều cũng bị tính mỗi bữa 30 phút trừ thằng vào lương.
Ông giám đốc người Trung Quốc mỗi tháng chỉ xuất hiện một lần ở công ty sau đó đi đâu không rõ. Do chế độ làm việc quá hà khắc nên từ đầu năm đến nay công nhân đã 3 lần đình công. Lần này, công nhân yêu cầu được gặp ông Chang Kunfa – Giám đốc công ty để nói rõ việc họ bị các quản lý áp bức. Trong lúc công nhân ngồi chờ trước cổng thì một ca trưởng người Trung Quốc tên Thuận bước ra chửi bới rồi dùng tuýp sắt xông vào đánh nhóm công nhân.
Thấy ông này quá hung hăng, một vệ sĩ trực cổng tên Thành lao tới can ngăn thì bị ông này phang tuýt sắt vào đầu làm bị thương vùng mắt. Tiếp đó, ông quật gậy tới tấp làm 4 công nhân khác bị thương.
Trước đó vào năm 2006, theo phản ánh của nhiều công nhân đang làm việc tại công ty giày ARESA (thuộc Công ty giầy Sun jade Việt Nam với 100% vốn của Đài Loan, đóng tại khu Công nghiệp Lễ Môn, TP. Thanh Hóa), lý do công nhân quyết định ngưng việc vì phải làm tới 10 tiếng đồng hồ/ngày (sáng từ 7h đến 11h 30’, chiều từ 12h 30’ đến 19h).
Ngoài ra, họ còn bị bắt phạt phải đứng nắng, bắt quay trái, quay phải rất cực khổ khi không hoàn thành số lượng công việc được giao.
- Nguyệt An (Tổng hợp từ Ihay, Dân Việt, VN Media)
