Điều 74, Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hàng tháng của người lao động: Mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng BHXH.
Cụ thể như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm, năm 2019 là 16 năm, năm 2020 là 17 năm, năm 2021 là 18 năm, từ năm 2022 trở đi là 19 năm, năm 2023 là 20 năm.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%. Mức hưởng lương hưu tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, từ năm 2022 trở đi, lao động nam đủ điều kiện về hưu đóng tối thiểu 20 năm BHXH là có thể hưởng lương hưu ở mức 45%. Trong khi đó, lao động nữ đủ điều kiện về hưu chỉ cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm là có thể hưởng lương hưu 45%.
Theo quy định hiện hàng, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quan tiền lương đóng BHXH. Vì vậy, mức hưởng lương hưu tỷ lệ thuận với mức đóng BHXH và thời gian đóng BHXH của người lao động.
Mức đóng BHXH càng cao, thời gian đóng càng dài thì lương hưu nhận được càng cao.
Từ năm 2022, lao động nam đóng BHXH đủ 35 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng BHXH. Trong khi đó, lao động nữ đóng BHXH đủ 30 năm, đủ điều kiện về hưu sẽ nhận được lương hưu tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng BHXH.
Lưu ý, mức hưởng lương hưu không cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà sẽ được điều chỉnh định kỳ theo chỉ số gia tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế để đảm bảo cuộc sống cho người dân.
Từ năm 1995 đến nay, đã có 22 lần điều chỉnh lương hưu. Trong đó, 2 năm qua, dù tình hình kinh tế khó khăn do dịch bệnh nhưng lương hưu vẫn được điều chỉnh tăng theo mức chung là 7,4% từ ngày 1/1/2022.
Người lao động nghỉ hưu trước 1/1/1995 sau khi được điều chỉnh tăng theo mức chung nói trên nhưng mức lương hưu vẫn thuộc các trường hợp thấp thì tiếp tục được điều chỉnh tăng. Cụ thể, tăng lên 2,5 triệu đồng với những người có mức hưởng từ 2,3 triệu đồng/tháng đến dưới 2,5 triệu đồng/tháng.
