Theo Dự thảo Nghị định năm 2026 về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, Chính phủ đưa ra hai phương án điều chỉnh với mốc thời gian áp dụng từ ngày 01/7/2026.
Phương án 1 quy định: Từ thời điểm trên, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng đối với các nhóm đối tượng tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 dự thảo.
Riêng các đối tượng thuộc điểm h, i và k sẽ được điều chỉnh tăng 8% trên mức trợ cấp hiện hưởng.
Đặc biệt, sau khi điều chỉnh, những người có mức hưởng dưới 3.800.000 đồng/tháng sẽ tiếp tục được hỗ trợ thêm:
- Tăng 300.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng;
- Nâng lên mức 3.800.000 đồng/tháng đối với người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng.
Phương án 2 đơn giản hơn khi áp dụng mức tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm đối tượng từ ngày 01/7/2026.
Tương tự, sau khi điều chỉnh 8%, người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp dưới 3.800.000 đồng/tháng cũng được hỗ trợ thêm:
- Tăng 300.000 đồng/tháng nếu mức hưởng dưới 3.500.000 đồng;
- Nâng lên 3.800.000 đồng/tháng nếu mức hưởng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng.
Như vậy, cả hai phương án đều thống nhất nguyên tắc: những người có mức lương hưu, trợ cấp sau điều chỉnh nằm trong khoảng từ 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.
Theo quy định hiện hành tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức lương hưu hằng tháng được tính dựa trên thời gian đóng BHXH và mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Cụ thể:
- Lao động nữ: hưởng 45% mức bình quân tiền lương tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%;
- Lao động nam: hưởng 45% tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%, tối đa 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm, mức hưởng được tính 40% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 1%.
