Lương hưu
Lương hưu là một trong những khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống khi về hưu của người lao động cho tới cuối đời.
Theo quy định, người lao động sẽ được hưởng mức lương hưu cao nhất là bằng 75% mức bình quân tiền lương/thu nhập đóng BHXH.
Hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội luôn tính toán để điều chỉnh tăng mức lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH nhằm đảm bảo bù đắp phần trượt giá. Lương hưu vẫn được điều chỉnh tăng chứ không để cố định một mức.
Bảo hiểm y tế
Việc rút BHXH một lần sẽ khiến người lao động mất đi quyền lợi bảo hiểm y tế (BHYT). Khoản 1 Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng… là đối tượng được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Ngược lại, do đã rút BHXH 1 lần nên không được hưởng lương hưu, người lao động sẽ phải tự bỏ tiền túi để mua thẻ BHYT theo diện hộ gia đình.
Không những phải bỏ tiền mua thẻ BHYT mà mức hưởng BHYT của người hưởng lương hưu với người tham gia BHYT hộ gia đình cũng có sự khác biệt nhất định.
Trong năm 2025, nếu người lao động rút BHXH một lần sẽ bị mất những khoản tiền lớn sau đây.
Trợ cấp mai táng
Người đang tham gia BHXH nếu không đủ điều kiện đóng tiếp có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH sau đó tiếp tục tham gia sẽ được cộng nối thời gian đã đóng. Trong thời gian bảo lưu, nếu chẳng may bị chết thì gia đình, người thân được hưởng trợ cấp mai táng.
Tuy nhiên, nếu đã nhận tiền BHXH một lần thì sẽ không được hưởng khoản trợ cấp nêu trên nữa.
Theo đó, mức trợ cấp mai táng được hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở. Hiện nay, với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng thì khoản trợ cấp mai táng được nhận là 23,4 triệu đồng. Đây là một khoản tiền không nhỏ để bù đắp chi phí lo tang ma, hậu sự.
Tiền tử tuất
Tương tự như trợ cấp mai táng, nếu đã nhận tiền BHXH một lần thì người lao động sẽ không được hưởng tiền tử tuất nữa.
Hiện nay, người đang hưởng lương hưu/ người đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần mà không may mất thì thân nhân được quy định tại khoản 2 Điều 67 Luật BHXH 2014 (như con chưa đủ 18 tuổi, con từ đủ 18 tuổi trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên…) được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng.
Mà mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
