Bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam được dự báo sẽ dần ổn định sau thời kỳ doanh nghiệp tái cấu trúc mạnh mẽ. Trong bức tranh chung ấy, nhiều ngành nghề tiếp tục ghi nhận mức thu nhập cao, thậm chí có lĩnh vực đạt ngưỡng 70 triệu đồng/tháng đối với vị trí quản lý. Đây được xem là cơ hội lớn cho người lao động đang làm việc hoặc có định hướng chuyển hướng sang các ngành giàu tiềm năng.
Công nghệ, AI và vận hành tiếp tục giữ vai trò chủ lực
Theo các báo cáo dự báo thị trường việc làm, trong năm 2026, nhu cầu tuyển dụng vẫn tập trung chủ yếu vào nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật và vận hành. Đặc biệt, các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu được đánh giá là “điểm nóng” của thị trường.
Những chức danh như AI Engineer, Data Engineer, kỹ sư bán dẫn, kỹ sư vi mạch ngày càng xuất hiện nhiều trong các thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp trong và ngoài nước. Nhân sự có nền tảng công nghệ vững, biết ứng dụng AI vào công việc được dự báo sẽ trở thành lực lượng nòng cốt, có khả năng thương lượng mức lương cao.
Bên cạnh công nghệ, khối vận hành – sản xuất cũng duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định. Các vị trí quản lý chuỗi cung ứng, sản xuất, logistics tiếp tục được doanh nghiệp chú trọng nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Riêng lĩnh vực kinh doanh – bán hàng vẫn có mức độ cạnh tranh cao khi nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh mở rộng thị phần.
Lao động 1–5 năm kinh nghiệm được ưu tiên
Một xu hướng đáng chú ý trong giai đoạn 2026 là sự ưu tiên dành cho nhóm lao động có từ 1 đến 5 năm kinh nghiệm. Đây được xem là lực lượng “vừa đủ chín”, có khả năng tạo ra giá trị ngay cho doanh nghiệp mà không cần đào tạo lại quá nhiều.
Trong bối cảnh doanh nghiệp vẫn thận trọng về chi phí, nhóm nhân sự này đáp ứng tốt yêu cầu về chuyên môn, tính linh hoạt và mức lương phù hợp, từ đó trở thành đối tượng được săn đón nhiều nhất trên thị trường lao động.
Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung, giúp thu nhập tăng mạnh
Ngoại ngữ tiếp tục là một trong những yếu tố then chốt giúp người lao động cải thiện thu nhập. Trong đó, tiếng Trung nổi lên như một lợi thế cạnh tranh rõ rệt trong những năm gần đây.
Thống kê cho thấy, số lượng việc làm yêu cầu tiếng Trung trong năm 2025 tăng mạnh so với các năm trước. Không chỉ gia tăng về số lượng, mức lương của các vị trí này cũng cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung, phổ biến cao hơn từ 10% đến 40%.
Lợi thế này thể hiện rõ trong các ngành sản xuất, kỹ thuật, kinh doanh và chuỗi cung ứng – những lĩnh vực có sự tham gia ngày càng sâu của doanh nghiệp Trung Quốc và các đối tác sử dụng tiếng Trung trong giao thương.
Y tế – dược: Dẫn đầu về mức thu nhập
Trong nhóm các ngành có thu nhập cao nhất giai đoạn 2025–2026, y tế – dược được đánh giá là lĩnh vực nổi bật, đặc biệt tại khối doanh nghiệp tư nhân và các hệ thống y tế chất lượng cao.
Theo dữ liệu khảo sát, mức lương trung vị của vị trí quản lý hoặc trưởng phòng trong ngành y tế – dược đạt khoảng 70 triệu đồng/tháng, cao nhất trong các nhóm ngành hiện nay. Vị trí trưởng nhóm ghi nhận mức thu nhập khoảng 50 triệu đồng/tháng.
Với nhân sự có trên 3 năm kinh nghiệm, mức lương trung vị đạt khoảng 25 triệu đồng/tháng, trong khi nhóm có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm cũng đạt khoảng 18 triệu đồng/tháng. Thu nhập cao đi kèm với yêu cầu khắt khe về chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và áp lực công việc lớn.
IT – phần mềm và cơ điện tử vẫn nằm trong nhóm “đáng mơ ước”
Lĩnh vực công nghệ thông tin – phần mềm tiếp tục giữ vững vị thế là ngành có thu nhập hấp dẫn. Mức lương trung vị của quản lý hoặc trưởng phòng trong ngành này đạt khoảng 68 triệu đồng/tháng. Nhân sự có từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm cũng có thể đạt mức thu nhập trung bình khoảng 25 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh đó, ngành cơ điện tử cũng ghi nhận mức lương cao, đặc biệt ở các vị trí quản lý với thu nhập trung vị khoảng 65 triệu đồng/tháng. Nhóm lao động có 1–3 năm kinh nghiệm đạt mức lương trung bình khoảng 16 triệu đồng/tháng, cho thấy dư địa phát triển còn lớn.
