Chuyên viên y tá / chăm sóc sức khỏe mở rộng
Nhu cầu chăm sóc sức khỏe dự kiến tăng mạnh do dân số già đi, cùng với việc thiếu hụt bác sĩ toàn diện - tạo cơ hội lớn cho các “nhân viên y tá – y tá nâng cao”. Nghề này đang được ghi nhận thuộc nhóm tăng trưởng nhanh, với số lượng việc làm bổ sung hàng chục vạn.
Không chỉ dừng ở chăm sóc cơ bản, những y tá chuyên nghiệp - được đào tạo bài bản - có thể đảm nhiệm vai trò quan trọng trong khám chữa, tư vấn, quản lý sức khỏe cộng đồng.
Chuyên gia dữ liệu / phân tích dữ liệu
Dữ liệu đã, đang và sẽ tiếp tục là “vàng” của doanh nghiệp, tổ chức. Các công ty muốn khai thác dữ liệu để ra quyết định - từ marketing, vận hành, tới phát triển sản phẩm - đòi hỏi ngày càng nhiều chuyên gia dữ liệu.
Những ai có kỹ năng phân tích, thống kê, hiểu biết sâu về dữ liệu sẽ rất “đắt hàng”. Công việc này không chỉ ổn định mà còn tạo đòn bẩy mạnh mẽ nếu biết phát triển thêm kỹ năng mới - chẳng hạn machine learning, mô hình dự báo.
Chuyên viên an ninh mạng
Khi mọi thứ đều dần số hóa - từ dịch vụ y tế, tài chính, giáo dục đến thương mại - bảo mật thông tin trở thành ưu tiên hàng đầu. Rủi ro về bảo mật, tấn công mạng, rò rỉ dữ liệu khiến các tổ chức phải đầu tư mạnh vào an ninh.
Do đó, chuyên viên an ninh mạng - người bảo vệ hệ thống, phát hiện và ngăn chặn tấn công - sẽ luôn được săn đón. Đặc biệt với doanh nghiệp đa quốc gia, fintech, tổ chức tài chính - nhu cầu càng lớn.
Quản lý dịch vụ y tế / quản lý cơ sở chăm sóc
Không chỉ cần người chăm sóc, ngành y tế còn cần người quản lý - để vận hành bệnh viện, phòng khám, cơ sở chăm sóc. Những “quản lý y tế” chịu trách nhiệm về nhân sự, tài chính, dịch vụ, chất lượng - đảm bảo cơ sở hoạt động hiệu quả.
Với sự gia tăng nhu cầu khám chữa, điều dưỡng, phục hồi… vị trí này sẽ giữ vai trò chủ chốt.
Trợ lý hoặc phụ tá vật lý trị liệu / phục hồi chức năng
Cùng với già hóa dân số và nhu cầu phục hồi sau bệnh tật, phẫu thuật, trợ lý vật lý trị liệu sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Các bác sĩ, chuyên gia cần đội ngũ hỗ trợ - để thực hiện liệu trình, theo dõi phục hồi, hướng dẫn bệnh nhân - mở rộng đáng kể thị trường lao động cho nghề này.
Trợ lý bác sĩ / nhân viên hỗ trợ y khoa
Không phải lúc nào bác sĩ chính cũng cần làm việc độc lập - nhiều việc hành chính, xét nghiệm, theo dõi, tư vấn cơ bản... có thể giao cho trợ lý. Do vậy, nghề trợ lý bác sĩ, nhân viên hỗ trợ y khoa sẽ giữ vai trò thiết yếu, đặc biệt tại các cơ sở y tế, phòng khám, dịch vụ sức khỏe cộng đồng.
Kỹ thuật viên năng lượng tái tạo - tuabin gió
Thế giới đang chuyển sang năng lượng xanh. Vì vậy, việc lắp đặt, bảo trì tuabin gió cần một lực lượng chuyên môn - kỹ thuật viên tuabin gió - để vận hành bền vững các nhà máy điện gió.
Dù tổng số việc làm mới không “khổng lồ” như các ngành y hay công nghệ, nghề này vẫn hứa hẹn tăng nhanh - phù hợp với người ưa thích kỹ thuật, làm việc ngoài trời, có ý thức môi trường.
Thợ lắp đặt hệ thống năng lượng mặt trời (solar)
Tương tự tuabin gió, hệ thống năng lượng mặt trời - solar - đang lan rộng ở nhiều quốc gia. Việc lắp đặt, bảo trì hệ thống này đòi hỏi kỹ thuật viên có chuyên môn, do đó nghề thợ solar trở nên có giá trị.
Với xu hướng “xanh hoá” và tiết kiệm năng lượng, công việc này không đòi hỏi quá nhiều năm học đại học, nhưng cần thực hành, tay nghề - giúp nhiều người có thể tham gia nhanh.
Chuyên gia phân tích vận hành / phân tích hệ thống (operations research / business analytics)
Trong doanh nghiệp hiện đại, làm sao để vận hành hiệu quả, tối ưu chi phí, quy trình và thời gian luôn là bài toán. Những người có kỹ năng toán - thống kê - phân tích, mô hình hóa - có thể giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định đúng.
Vai trò này phù hợp với người thích logic, số, và muốn đứng giữa công nghệ và quản lý.
Nhà toán học – thống kê / nghề áp dụng toán học và thống kê để đánh giá rủi ro, chính sách, dự báo — ví dụ trong bảo hiểm, tài chính, chính sách công
Không phải chỉ các nghề xanh hay công nghệ mới chiếm ưu thế. Trong những lĩnh vực như quản lý rủi ro, bảo hiểm, tài chính hay hoạch định chính sách, nhu cầu về nhân sự am hiểu toán, thống kê và mô hình dự báo vẫn rất cao. Đặc biệt khi thế giới nhiều biến động, việc đưa ra phân tích chính xác, dự báo rủi ro càng quan trọng.
Vì sao mức lương “khủng” - 3,5 tỷ/năm - hoàn toàn có cơ sở
Nhiều nghề kể trên, nhất là trong y tế chuyên sâu, IT dữ liệu, an ninh mạng, quản lý cao cấp… hiện được trả lương cao tại các thị trường phát triển. Khi quy đổi ra ngoại tệ hiện hành, nếu người lao động giỏi, có kinh nghiệm, làm việc cho doanh nghiệp quốc tế hoặc công ty đa quốc gia, mức thu nhập có thể đạt mức tương đương 3–3,5 tỷ đồng/năm - tương đương mức “đỉnh” tại Việt Nam hiện nay.
Đồng thời, với “cơn khát” nhân lực toàn cầu, các công ty sẵn sàng cạnh tranh cao để giữ chân nhân tài, đặc biệt ở những lĩnh vực khan hiếm.
Với nhân lực Việt Nam, chỉ cần có chuyên môn tốt, ngoại ngữ ổn và tinh thần học hỏi, cơ hội làm việc cho doanh nghiệp quốc tế, làm từ xa hoặc đi lao động nước ngoài là hoàn toàn rộng mở.
Ai nên nhắm đến những nghề này
- Người trẻ mới tốt nghiệp, đặc biệt từ các ngành CNTT, khoa học, y tế hay kỹ thuật, có nhiều cơ hội việc làm. Nhiều vị trí không yêu cầu bằng cấp quá cao nhưng đánh giá cao kỹ năng thực hành và khả năng ngoại ngữ.
- Người đang làm nghề, muốn “quay lại đường đua” - có thể học bổ sung kỹ năng: phân tích dữ liệu, lập trình, an ninh, lắp đặt, kỹ thuật tái tạo - để chuyển ngành nhanh, hưởng lương tốt hơn.
- Người có tư duy số, logic, chịu được áp lực, sẵn sàng học hỏi - vì nhiều nghề yêu cầu kỹ năng cao; hoặc người thích lao động tay nghề để làm ở lĩnh vực “xanh”, “thực tế”.
Thận trọng: Không phải ai cũng hưởng lợi
Dù triển vọng rộng mở, nhưng nhập môn vào các nghề kể trên không đồng nghĩa “trúng số” ngay. Có vài điều cần lưu ý:
- Đòi hỏi kỹ năng chuyên môn / ngoại ngữ: Nhiều việc yêu cầu hiểu biết sâu, kỹ năng thực hành, ngôn ngữ, thích nghi nhanh. Nếu chỉ học lý thuyết mà không trau dồi kỹ năng thực tế, bạn dễ bị bỏ lại phía sau.
- Cạnh tranh toàn cầu: Với nghề có tính toàn cầu - dữ liệu, IT, y tế - bạn đang cạnh tranh với ứng viên nhiều nước, đôi khi có kinh nghiệm hơn.
- Khác biệt bối cảnh địa phương: Những nghề hot ở Mỹ hay châu Âu chưa chắc “hot” tại Việt Nam - cả về nhu cầu, lương, yêu cầu tuyển dụng. Nếu bạn ở Việt Nam, cần đánh giá kỹ trước khi theo đuổi.
- Áp lực công việc: Các ngành như y tế, bảo mật, kỹ thuật - thường căng thẳng, yêu cầu học tập liên tục, cập nhật công nghệ, điều kiện làm việc cao.
Kết luận: Lựa chọn nghề cho tương lai, nhưng cần thực tế và bản lĩnh
Tương lai của thị trường việc làm đang dịch chuyển mạnh - từ lao động giản đơn sang kỹ năng cao, từ nghề truyền thống sang công nghệ, y tế, kỹ thuật, bảo vệ môi trường. 10 nghề kể trên - từ y tá chuyên nghiệp, dữ liệu, an ninh mạng, tới kỹ thuật xanh - là những hướng đi sáng giá, với cơ hội rộng mở và mức lương hấp dẫn.
Nhưng mỗi hành trình đều đòi hỏi nỗ lực, học hỏi không ngừng, và sự thực tế trong lựa chọn. Với người biết nhìn xa - nhưng cũng biết chuẩn bị - đây có thể là “cửa ngõ” để vươn tới một tương lai nghề nghiệp ổn định, thu nhập cao. Với người e ngại ổn định, đổi mới: có thể thử, nhưng đừng đặt cả hi vọng vào tin đồn - hãy xem đó như cơ hội, và tự trang bị kỹ năng thật tốt để nắm bắt.
Và với những ai đang lấp lửng giữa chọn ngành, chọn nghề - bài báo này hi vọng mang lại góc nhìn để bạn cân nhắc: tương lai công việc có thể “rộng cửa” hơn nhiều - nếu bạn sẵn sàng “đi trước một bước”.
