Việc điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ có hiệu lực từ 01/7/2025. Trong đó, theo Điều 67 và khoản Điều 99 của luật này, sẽ tiếp tục điều chỉnh lương hưu của người lao động dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ, sẽ thực hiện điều chỉnh mức tăng lương hưu thoả đáng cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Theo sự điều chỉnh lương hưu năm 2025, đối tượng nghỉ hưu từ năm 1995 trở đi không được tăng lương hưu.
Sẽ thực hiện điều chỉnh mức tăng lương hưu cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 để thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ khác nhau.
Trước đó, từ 01/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định đã được tăng lương hưu lần 2. Sau khi điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, người có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ. Cụ thể như sau:
- Đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
- Đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng: Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng.
Sau khi điều chỉnh theo quy định nêu trên, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng này được lấy làm căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Như vậy, nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh lương hưu tăng lần 3 từ 01/7/2025 là người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
