Tết Dương lịch 2025 rơi vào ngày Thứ Tư, 1/1/2025. Theo quy định tại Bộ luật Lao động, nếu ngày Tết Dương lịch trùng vào ngày làm việc, người lao động được nghỉ một ngày. Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ tuần nghỉ hai ngày (Thứ Bảy, Chủ Nhật) hoặc một ngày (Chủ Nhật), lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 sẽ không kéo dài thêm.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 chính thức và chế độ lương thưởng khi đi làm vào dịp Tết Dương lịch
Chế độ lương khi đi làm ngày Tết Dương lịch
Nếu đi làm vào ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được hưởng mức lương tối thiểu gấp 3 lần so với ngày làm việc thông thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ hằng tuần nếu ngày đó trùng với lịch nghỉ cuối tuần.
Ví dụ:
Tiền lương ngày làm việc thông thường: 500.000 VNĐ/ngày.
Đi làm ngày Tết Dương lịch: 500.000 VNĐ x 300% = 1.500.000 VNĐ/ngày.
Thưởng Tết Dương lịch
Thưởng Tết Dương lịch không bắt buộc theo luật nhưng thường được doanh nghiệp áp dụng để động viên tinh thần nhân viên. Mức thưởng cụ thể sẽ phụ thuộc vào chính sách từng công ty, dựa trên năng suất lao động, tình hình kinh doanh hoặc thâm niên làm việc. Các hình thức thưởng phổ biến bao gồm:
Tiền mặt.
Quà tặng như phiếu mua hàng, sản phẩm công ty.
Các phúc lợi khác như nghỉ phép thêm hoặc tổ chức tiệc mừng.
Lưu ý quan trọng
Người lao động nên kiểm tra kỹ thông báo của doanh nghiệp để nắm lịch nghỉ cụ thể và chế độ đi làm ngày lễ.
Các quyền lợi về lương thưởng nên được ghi rõ trong hợp đồng lao động hoặc quy chế công ty để đảm bảo minh bạch.
Việc tuân thủ lịch nghỉ và chế độ lương thưởng không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mà còn tạo động lực làm việc tích cực cho người lao động.
