Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản 6150/TB-BLĐTBXH thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.
Lịch nghỉ tết nguyên đán 2025 chính thức và đi làm ngày này được hưởng lương thế nào
Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất, kinh doanh, kinh tế, xã hội, bảo đảm ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phấn đấu thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ kế hoạch năm 2025, năm tăng tốc, bứt phá thực hiện kế hoạch 5 năm 2021 - 2025, tạo nền tảng, tiền đề vững chắc cho phát triển nhanh và bền vững trong thời gian tới.
Quy định về lương khi làm việc ngày Tết Nguyên Đán
Nếu người lao động làm việc vào các ngày nghỉ Tết theo quy định, sẽ được hưởng lương theo tỷ lệ cao hơn bình thường. Cụ thể:
1. Làm việc trong ngày Tết (Thuộc Lịch Nghỉ Chính Thức)
Được hưởng ít nhất 300% tiền lương ngày làm việc bình thường, chưa kể lương của ngày làm việc đó nếu là lao động hưởng lương tháng.
Tổng cộng, người lao động có thể nhận 400% tiền lương nếu đi làm ngày này.
2. Làm việc ban đêm trong ngày Tết
Được hưởng thêm 20% lương của giờ làm ban ngày.
Cộng với mức lương 300%, tổng lương làm việc ban đêm ngày Tết có thể đạt 420% so với lương ngày thường.
3. Làm việc thêm giờ trong ngày Tết
Trường hợp làm thêm giờ, mức lương được tính theo hệ số 150% đến 200%, tùy thời điểm làm thêm.
Lưu ý
Người lao động cần thống nhất với người sử dụng lao động về việc làm việc trong ngày Tết và ghi nhận đầy đủ bằng văn bản.
Các khoản phụ cấp hoặc thưởng riêng ngày Tết (nếu có) sẽ được áp dụng theo quy định của từng doanh nghiệp.
Tết Nguyên Đán 2025 không chỉ là dịp để nghỉ ngơi mà còn mang lại cơ hội tăng thu nhập cho những ai sẵn sàng làm việc trong kỳ nghỉ. Người lao động cần nắm rõ quyền lợi để đảm bảo được hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng xứng đáng.
