Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định người lao động nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định sẽ được hưởng lương hưu.
Từ 1/7/2025 người nghỉ hưu sẽ được nhận nhiều quyền lợi mới
Mức lương hưu hằng tháng
Đối với lao động nữ:Mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
Đối với lao động nam:Mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động:Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu. Tuy nhiên:
Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng: không giảm tỷ lệ hưởng.
Nếu từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng: giảm 1%.
Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu tăng mạnh
Luật BHXH 2024 điều chỉnh tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, cụ thể:
Người đủ tuổi nghỉ hưu:Mức trợ cấp bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt số năm quy định.
Người tiếp tục đóng BHXH sau khi đủ điều kiện hưởng lương hưu:Mức trợ cấp bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt. Như vậy, mức trợ cấp này gấp 4 lần so với quy định hiện hành, khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc và đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu.
Các chế độ khác như thế nào?
Bảo hiểm y tế (BHYT):Người hưởng lương hưu được cấp thẻ BHYT miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi qua đời, với mức hưởng 95%.
Chế độ tử tuất:Nếu người hưởng lương hưu qua đời, thân nhân được hưởng:
Trợ cấp mai táng phí: Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người hưởng lương hưu qua đời.
Trợ cấp tuất: Hàng tháng hoặc một lần, tùy theo quy định.
