Trong các cuộc phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra rất nhiều công việc cho ứng viên. Trong đó, "Bạn có câu hỏi gì không?" là một câu hỏi vừa tạo điều kiện để ứng viên đưa ra các thắc mắc của mình vừa giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng ứng xử, tư duy của ứng viên.
Nếu ứng viên không hỏi gì và chọn kết thúc cuộc phỏng vấn, điều này không sai nhưng sẽ không để lại ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng. Trong trường hợp này, nếu đưa ra được những câu hỏi đúng trọng tâm, người phỏng vấn để cảm thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí này. Khi đó, cơ hội thành công sẽ cao hơn.
Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể tham khảo một số điều dưới đây.
Chuẩn bị trước câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đưa ra rất nhiều câu hỏi. Bạn có thể tìm hiểu trước về công ty, vị trí mà mình muốn ứng tuyển để đặt ra khoảng 10 câu hỏi, viết những điều này vào sổ tay.
Trong quá trình phỏng vấn, hãy chọn ra 2-3 câu hỏi có nội dung mà nhà tuyển dụng chưa hỏi đến, có liên quan đến vị trí mà bạn có thể đảm nhận trong tương lai.
Nên đặt các câu hỏi mở
Thay vì đặt câu hỏi có - không, bạn nên đặt những câu hỏi mở để tìm hiểu thêm mục tiêu của công ty, vai trò của vị trí ứng tuyển. Lưu ý, không hỏi lại các vấn đề đã được doanh nghiệp cung cấp trong các tài liệu truyền thông.
Nghiên cứu kỹ về công ty
Bạn có thể tìm website, fanpage, các bài báo liên quan đến công ty để tìm hiểu trước các thông tin về nơi mà mình muốn đến làm. Sử dụng các thông tin thu thập được để hiểu rõ về quá trình phát triển của công ty giúp bạn nhận được sự đánh giá cao hơn từ nhà tuyển dụng.
Không đặt các câu hỏi nhạy cảm
Các câu hỏi liên quan đến đời sống cá nhân, không liên quan đến công việc, các thông đã có sẵn là những câu hỏi mà bạn không nên đặt ra trong cuộc phỏng vấn.
Gợi ý một số câu trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi "Bạn có câu hỏi gì không?"
- Anh/chị có thể chia sẻ cụ thể hơn về lộ trình thăng tiến của vị trí này trong công ty không ạ?
- Anh chị có thể chia sẻ thêm về văn hóa công ty, môi trường làm việc không ạ?
- Ngoài những công việc được ghi trong JD (mô tả công việc), em còn phải đảm nhận thêm những nhiệm vụ nào khác không ạ?
- Anh chị có yêu cầu gì về tố chất của nhân viên trong quá trình làm việc ạ?
- Nếu được nhận vào làm việc, em cần chuẩn bị những gì trước khi đi làm?
Trên đây là một số gợi ý tham khảo để trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi 'Bạn có câu hỏi gì không?'. Bạn có thể linh hoạt thay đổi câu hỏi tùy theo diễn biến của cuộc phỏng vấn. Ngoài việc thể hiện các kiến thức, kinh nghiệm của mình trong công việc, bạn cũng cần thể hiện rằng mình đã tìm hiểu kỹ về vị trí mình ứng tuyển, các thông tin liên quan đến công ty. Điều này cho thấy sự quan tâm của bạn đối với vị trí việc làm đó. Bạn dành tâm huyết cho nó và sẵn sàng cống viến cho công việc trong khả năng của mình.
