Phát biểu trước QH sáng 31/10, Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ cho biết sau khi tính toán lại cân đối ngân sách, chủ động cắt giảm các khoản chi, trong đó có chi đầu tư, Chính phủ quyết định vẫn giữ lộ trình tăng lương trong năm 2013. Tuy nhiên mức tăng sẽ thấp hơn so với dự kiến trước đó.
[links()]
Cụ thể, lương tối thiểu của khoảng 8,3 triệu người lao động, người hưởng lương hưu, các đối tượng chính sách… sẽ được điều chỉnh tăng thêm khoảng 100.000 đồng so với mức 1,05 triệu đồng hiện nay. Thời điểm áp dụng kể từ 1/7/2013.
 |
| Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ cho biết Chính phủ đề xuất tăng lương thêm 100.000 đồng. Ảnh: VNE |
Được biết, theo tính toán của Bộ Tài chính, để có nguồn thực hiện tăng lương trong 6 tháng cuối năm 2013, ngân sách sẽ cần thêm 20.700 tỷ đồng, trong đó trung ương cần 18.400 tỷ, địa phương cần 3.300 tỷ đồng. “Do các khoản dự toán thu đã ở mức rất cao nên Chính phủ sẽ phải cơ cấu lại chi”, Bộ trưởng Vương Đình Huệ cho biết.
Theo đó, chi đầu tư công sẽ giảm 10.000 tỷ đồng, xuống còn khoảng 170.000 tỷ, nhưng vẫn đảm bảo thấp hơn bội chi ngân sách. Chính phủ cũng dự kiến đề nghị phát hành 55.000 - 60.000 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ trong năm 2013, nhưng vẫn đảm bảo đúng kế hoạch phát hành cho cả giai đoạn 2012 - 2015. Ngoài ra, ngân sách trung ương cũng sẽ phải tiết kiệm thêm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn.
“Đây là phương án tích cực và khả quan nhất mà ngân sách có thể cân đối được. Chính phủ hiểu rằng việc điều chỉnh này là mong muốn của tất cả các đối tượng hưởng lương, trong đó có cả cá nhân tôi”. Người đứng đầu ngành tài chính chia sẻ.
Theo đúng lộ trình đã duyệt, lương tối thiểu của công chức và lao động trong các doanh nghiệp nhà nước sẽ tăng lên 1,3 triệu đồng từ 1/5/2013. Bộ Tài chính tính toán, để thực hiện điều này, Chính phủ sẽ phải bố trí nguồn thêm khoảng 60.000 - 65.000 tỷ đồng. “Việc này vượt quá khả năng cân đối của ngân sách”, Bộ trưởng Vương Đình Huệ cho biết.
Liên quan đến vấn đề này, trước đó, chia sẻ với Phunutoday, TS Nguyễn Sĩ Dũng, Phó Chủ nhiệm VPQH nhận định: "Rõ ràng làm gì cũng phải tính đến nguồn thu của ngân sách. Tăng lương cũng vậy. Tuy nhiên, phân bổ ngân sách trước hết là chuyện xác lập các ưu tiên. Nếu lương cần được ưu tiên hơn, thì buộc lòng chúng ta phải cắt giảm các khoản chi khác để chuyển sang cho việc chi lương.
Thông thường, việc này (việc xác lập các ưu tiên) mang tính chính trị rất cao. Ưu tiên của người này chưa chắc đã là ưu tiên của người khác. Vấn đề là chúng ta phải tranh luận và quyết định theo đa số".
Cũng theo góp ý của TS Nguyễn Sĩ Dũng, để có tiền chi trả cho bộ máy công chức cồng kềnh như hiện nay chỉ còn cách điều chỉnh các khoản chi.
"Có lẽ, nên xem chúng ta có thể tiết kiệm chi thường xuyên được không hay cắt giảm những khoản chi cho hội họp, lễ lạt, các chuyến đi công tác nước ngoài?
Những khoản chi cho các công trình nghiên cứu “nghệ thuật giết rồng” hay nghiên cứu chứng minh “Trái đất tròn” cũng có thể cắt giảm". TS Dũng nói.
Đồng quan điểm này, ĐBQH Dương Trung Quốc bày tỏ: "Nếu rà soát lại những khoản lãng phí hay không hợp lý và dừng một số công trình xây dựng chưa cần thiết thì con số 60.000 tỷ không phải là không thể kiếm được..."
ĐB Dương Trung Quốc cũng chia sẻ niềm tin rằng: "Sau lời xin lỗi của Thủ tướng thì chắc chắn ông sẽ tìm mọi cách để không gác lại chuyện tăng lương..."
- Lê Nguyên
