Trợ cấp một lần khi sinh con
Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mức trợ cấp một lần khi sinh con được xác định theo công thức:
Mức trợ cấp một lần cho mỗi con = 2 lần mức tham chiếu.
Khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024 quy định: trong thời gian mức lương cơ sở chưa bị bãi bỏ, “mức tham chiếu” chính là mức lương cơ sở. Khi lương cơ sở được thay thế, mức tham chiếu mới sẽ không được thấp hơn mức này.
Hiện tại, Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Vì vậy, mức trợ cấp một lần cho mỗi con là:
2,34 triệu x 2 = 4,68 triệu đồng.
Khoản tiền này sẽ được chi trả cùng với chế độ thai sản khi người lao động hoàn tất hồ sơ theo quy định.
Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh
Khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động quy định, lao động nữ được nghỉ thai sản 06 tháng, trong đó thời gian nghỉ trước sinh tối đa là 02 tháng. Nếu sinh đôi trở lên, từ con thứ hai, mẹ được nghỉ thêm 01 tháng cho mỗi con.
Điều 59 Luật BHXH 2024 hướng dẫn cách tính tiền thai sản như sau:
Mức hưởng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x Thời gian nghỉ theo quy định.
Như vậy, lao động nữ sẽ nhận toàn bộ tiền lương bình quân 6 tháng đóng BHXH gần nhất, nhân với số tháng nghỉ thai sản.
Ví dụ: Nếu mức lương bình quân 6 tháng là 10 triệu đồng/tháng, thì tổng tiền thai sản trong 6 tháng nghỉ là: 10 triệu x 6 = 60 triệu đồng.
Chế độ dưỡng sức, phục hồi sau sinh
Ngoài trợ cấp và tiền thai sản, lao động nữ còn có thể được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Điều 60 Luật BHXH 2024 nêu rõ: mỗi ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động được hưởng 30% mức tham chiếu.
Với mức tham chiếu hiện nay là 2,34 triệu đồng, số tiền cho 1 ngày nghỉ dưỡng sức là khoảng 702.000 đồng/ngày.
Tuy nhiên, chế độ này chỉ áp dụng nếu người lao động nghỉ hết thời gian thai sản; trường hợp đi làm sớm thì sẽ không được hưởng.
