Theo Dân trí, Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn số 9441/TB-BNV về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện. Theo đó, công chức, dịp lễ Quốc khánh năm nay, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày liên tiếp theo quy định, gồm ngày 2/9 và 1 ngày liền kết trước là 1/9.
Bên cạnh đó, cả nước thực hiện việc hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8), sang làm bù vào nghỉ hằng tuần là thứ Bảy (22/8),
Theo lịch nghỉ này, cán bộ, công chức được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào dịp lễ Quốc khánh năm nay (bao gồm cả ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần).
Tại doanh nghiệp, người sử dụng lao động áp dụng theo quy định của Bộ Luật lao động, bố trí cho người lao động nghỉ 2/9 và một trong hai ngày 1/9 hoặc 3/9. Phương án nghỉ phải được thông báo đến người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Theo duy định tại Bộ luật Lao động, Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này, người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Theo báo Lao động, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 tương tự phương án sử dụng cho cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, Bộ cũng khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người sử dụng lao động.
Để không làm ảnh hưởng đến hoạt động phục người dân và doanh nghiệp, các cơ quan, đơn vị phải bố trí lực lượng trực theo quy định, bảo đảm giải quyết công việc liên tục, kịp thời xử lý các tình huống phát sinh trong thời gian nghỉ lễ.
Các bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh, bảo đảm cân đối cung cầu hàng hóa, ổn định giá cả thị trường trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đây cũng là một nội dung được Bộ Nội vụ đưa ra.
Theo quy định của Bộ luật Lao động, một năm, người lao động có 11 ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Cụ thể:
- Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);
- Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);
- Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Bên cạnh đó, từ năm 2026, Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) được bổ sung vào danh mục ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương. Do đó, Tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động từ năm nay sẽ tăng lên 12 ngày.
