Lương cơ sở 2,34 triệu chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng
Dự thảo nghị định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến. Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/7/2026, tương đương mức tăng khoảng 8%.
Lương cơ sở là căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, bảo hiểm và các khoản trích khác theo quy định pháp luật. Đồng thời, mức lương này cũng được dùng để tính hoạt động phí, sinh hoạt phí và các chế độ khác.
Bộ Nội vụ cho biết, mức lương cơ sở hiện tại chỉ đạt 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp. Điều này khiến các mức lương khác trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức thấp, gây khó khăn cho đời sống nhóm đối tượng này. Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng nhằm cải thiện thu nhập, tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công tác.
9 nhóm được đề xuất hưởng tăng lương
Dự thảo xác định 9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1/7/2026, gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc trong biên chế của các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng trong quân đội.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng trong lực lượng công an.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ công an.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Giữ nguyên cơ chế đặc thù
Với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương, dự thảo đề xuất bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 với mức lương áp dụng từ 1/7/2026, sau khi cơ chế đặc thù được sửa đổi hoặc bãi bỏ.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ được tính theo lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhưng không vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026.
