Ngày 28/5, có 12/14 bộ, ngành gửi ý kiến đồng thuận với phương án Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất về dự thảo Tờ trình lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm 2019, trong đó, dự kiến nghỉ Tết Nguyên đán là 9 ngày. Dự kiến, đầu tháng 6, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trình Chính phủ phê duyệt phương án nghỉ tết 2019.
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, hầu hết các bộ ngành và Tổng liên đoàn lao động Việt Nam gửi ý kiến về Bộ Lao động đồng thuận với phương án một nghỉ Tết Nguyên đán trong 9 ngày. Riêng Phòng thương mại công nghiệp Việt Nam đồng tình với phương án hai.
"Phương án một là nghỉ Tết trước hai ngày và sau Tết 3 ngày. Phương án này tạo điều kiện cho bà con có thời gian chuẩn bị Tết, các đơn vị vận tải cũng phục vụ hành khách tốt hơn", ông Thắng nói và cho biết, cơ quan này sẽ đề xuất lãnh đạo Bộ Lao động trình Chính phủ phê duyệt phương án một trong tháng 6 tới.
Dự kiến Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2019 được nhiều bộ, ban ngành đồng tình
Trước đó, tháng 4, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã gửi dự thảo Tờ trình lịch nghỉ các ngày lễ, tết trong năm 2019 tới 14 bộ, ban, ngành xin ý kiến. Trong đó, Bộ đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày; nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày; và nghỉ dịp 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 là 5 ngày. 2 phương án nghỉ tết Nguyên đán 2019 đều có tổng thời gian nghỉ là 9 ngày, gồm 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hàng tuần.
Cụ thể, phương án 1: Nghỉ 2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi và không hoán đổi ngày nghỉ. Do ngày 29 tháng Chạp (tức ngày 3/2/2019) trùng vào chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết, tức 8/2/2019.
Như vậy, theo phương án này, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ thứ bảy, ngày 2/2/2019 đến hết chủ nhật, ngày 10/2/2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày nghỉ đầu năm Kỷ Hợi. Công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ Tết từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của bộ luật Lao động).
Điều khác biệt duy nhất trong 2 phương án là việc ấn định 5 ngày nghỉ Tết (theo quy định của bộ luật Lao động) rơi vào thứ tự ngày nào, với 4 ngày nghỉ còn lại là nghỉ cuối tuần liền kề, hoặc nghỉ bù do trùng với ngày được ấn định nghỉ Tết.
