(Phunutoday) - Ngày 25/7, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đã đề xuất tăng lương tối thiểu cho người lao động trong các doanh nghiệp vùng I là 1,9 triệu đồng/người/tháng, vùng II là 1,7 triệu đồng/người/tháng, vùng III là 1,55 triệu đồng/người/tháng và vùng IV là 1,4 triệu đồng/người/tháng.
Sau tình trạng thực phẩm tăng giá chóng mặt, các vật phẩm cần thiết cho cuộc sống của từ đó mà lên giá theo đã khiến cho đời sống của người dân nói chung và người lao động tại các doanh nghiệp nói riêng đã khốn khó lại càng trở nên khốn khó.
1,9 triệu đồng/người/tháng;
1,7 triệu đồng/người/tháng;
1,55 triệu đồng/người/tháng
1,4 triệu đồng/người/tháng.
 |
| Với đồng lương ít ỏi, đời sống của người lao động trong các khu công nghiệp vô cùng khốn khó |
Tuy nhiên, đề xuất này đã gặp phải nhiều ý kiến khác nhau của các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam. Theo đó, các doanh nghiệp Hàn Quốc cho rằng việc tăng lương tối thiểu cho người lao động trong khối các doanh nghiệp từ 1/10/2011 là một sức ép lớn đối với họ.
Ông Phạm Minh Huân- Thứ trưởng Bộ LĐ- TB& XH bày tỏ, khi đưa ra đề xuất về phương án này, Chính phủ rất hiểu những sức ép mà các doanh nghiệp gặp phải, kể cả sức ép đầu ra lẫn đầu vào. “Nhưng chính phủ cũng phải chịu nhiều sức ép, nhất là khi hiện nay, có phương án của Tổng Liên Đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu cao hơn mức mà Bộ LĐ-TB&XH đề xuất”.
Theo thống kê từ Bộ LĐ-TB&XH, doanh nghiệp Hàn Quốc và Đài Loan vẫn là những doanh nghiệp xảy ra nhiều đình công nhất. “Cứ tình hình tăng giá như hiện nay, nếu từ nay đến cuối năm mà không điều chỉnh lương, đình công sẽ còn tiếp tục tăng”- ông Phạm Minh Huân lo ngại. Chính vì thế, thay mặt lãnh đạo Bộ, cơ quan được Chính phủ giao nhiệm vụ xây dựng phương án tăng lương tối thiểu, ông Huân kêu gọi các nhà sản xuất ủng hộ chủ trương tăng lương tối thiểu sớm 1 quý so với lộ trình quy định, “vì mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp, để người lao động phục vụ lao động tốt hơn và vì lợi ích của chính nhà đầu tư”.
Có doanh nghiệp lo ngại việc tăng mức lương tối thiểu không đúng lộ trình sẽ dẫn đến sự trông đợi từ phía người lao động về một lần điều chỉnh tăng tiếp theo của nhà nước vào 1/1/2012, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cam kết sẽ không điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu thêm lần nào trong năm 2012, nếu thời gian tới mức lạm phát và tăng giá được kiềm chế.
Duyên Duyên
