Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến từ 1/7/2026, Chính phủ sẽ tạm thời điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, các khoản trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội.
Điều này cũng đồng nghĩa với việc lương khởi điểm của giáo viên sẽ được tăng tương ứng, bởi thu nhập giáo viên được tính theo công thức:
Lương = Hệ số lương × Lương cơ sở
Hiện nay, lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng; nếu tăng 8%, mức mới sẽ khoảng 2.527.200 đồng/tháng. Theo đó, mức lương khởi điểm dự kiến của một số nhóm giáo viên như sau:
-
Giáo viên mầm non (hệ số 2,1): từ 4.914.000 đồng/tháng lên khoảng 5.307.000 đồng/tháng, tăng khoảng 393.000 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp).
-
Giáo viên tiểu học, THCS, THPT hạng III (hệ số 2,34): từ 5.475.000 đồng/tháng lên khoảng 5.913.000 đồng/tháng, tăng khoảng 438.000 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp).
Với giáo viên có hệ số lương cao hơn, mức tăng sẽ lớn hơn. Khi cộng thêm các khoản phụ cấp, thu nhập giáo viên mầm non và phổ thông dự kiến tăng từ 500.000 đến 1.500.000 đồng/tháng.
Ngoài lương, phụ cấp giáo viên cũng sẽ được điều chỉnh từ năm 2026. Theo Nghị quyết 71 của Bộ Chính trị, phụ cấp giáo viên hiện nay 35% sẽ tăng lên 70%; giáo viên ở khu vực khó khăn được hưởng 100%, nhân viên trường học 30%.
Lộ trình tăng phụ cấp do Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất gồm hai giai đoạn:
-
Giai đoạn 2026–2030: phụ cấp nhân viên trường học 20%, tăng 15% cho giáo viên mầm non và phổ thông, tăng thêm 5% cho giáo viên, giảng viên đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
-
Từ 2031: thực hiện phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo Nghị quyết 71-NQ/TW, tối thiểu 30% cho nhân viên trường học và 70% cho giáo viên phổ thông.
Như vậy, từ 1/7/2026, cả lương cơ sở, lương khởi điểm và các khoản phụ cấp sẽ tăng, giúp cải thiện thu nhập đáng kể cho đội ngũ giáo viên trên toàn quốc.
