Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu thì được hưởng chế độ hưu trí.
Người hưởng lương hưu cần đáp ứng các điều kiện về tuổi nghỉ hưu, thời gian đóng bảo hiểm xã hội. (Ảnh minh họa)
Tuổi nghỉ hưu kể từ ngày 01/01/2021 là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035).
Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 61 tuổi, tuổi nghỉ hưu với lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Trong khi đó, Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí như sau:
- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
- Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01/01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Theo quy định nêu trên, thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Thời điểm hưởng lương hưu là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Như vậy, người bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 11/2024 là người có thời điểm nghỉ hưu vào tháng 10/2024.
Đối chiếu với bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu theo tháng sinh, năm sinh trong điều kiện bình thường thì lao động nam sinh tháng 10.1963; lao động nữ sinh tháng 6/1968 sẽ bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 11.2024.
