Sinh con thứ 3 có được hưởng thai sản không? Câu trả lời mới nhất

12:00, Thứ hai 13/04/2026

( PHUNUTODAY ) - Theo quy định tại Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, pháp luật không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số con sinh, khiến nhiều người quan tâm liệu sinh con thứ 3 có tiếp tục được nhận tiền thai sản hay không.

Theo quy định, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội khi sinh con thứ 3 vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện theo luật. Khi đủ tiêu chuẩn, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện chi trả các quyền lợi liên quan.

Cụ thể, để được hưởng chế độ thai sản bắt buộc khi sinh con, lao động nữ cần đáp ứng một trong các điều kiện sau:

  • Đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
  • Trường hợp đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên nhưng phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế, thì cần đóng ít nhất 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.
  • Đối với trường hợp điều trị vô sinh, phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi sinh con.

Đáng chú ý, nếu người lao động thuộc các trường hợp trên nhưng đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Tuy nhiên, thời gian hưởng chế độ này sẽ không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Đáng chú ý, nếu người lao động thuộc các trường hợp trên nhưng đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đáng chú ý, nếu người lao động thuộc các trường hợp trên nhưng đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Về cách tính tiền thai sản, theo hướng dẫn hiện hành, mức hưởng được xác định dựa trên bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ hưởng chế độ. Trường hợp quá trình đóng không liên tục thì thời gian đóng sẽ được cộng dồn để tính toán.

Trường hợp tháng sinh con, nhận con nhờ mang thai hộ hoặc nhận nuôi con nuôi được tính trong khoảng thời gian 12 tháng hoặc 24 tháng trước thời điểm sinh/nhận con theo quy định, thì mức bình quân tiền lương để tính trợ cấp thai sản sẽ được xác định dựa trên 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh hoặc nhận con.

Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và hưởng chế độ thai sản ngay trong tháng đầu tiên, mức trợ cấp sẽ được tính theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.
Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và hưởng chế độ thai sản ngay trong tháng đầu tiên, mức trợ cấp sẽ được tính theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.

Đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và hưởng chế độ thai sản ngay trong tháng đầu tiên, mức trợ cấp sẽ được tính theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.

Ngoài ra, trong thời gian đang hưởng chế độ thai sản, mức trợ cấp của người lao động sẽ không được điều chỉnh theo các thay đổi như tăng lương cơ sở, mức tham chiếu hay mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ ban hành.

chia sẻ bài viết
Theo:  giaitri.thoibaovhnt.vn copy link
Tác giả: Bảo Ninh