Để triển khai nghiêm túc và hiệu quả các yêu cầu của Nghị quyết 263/2025/QH15 về việc tiếp tục thực hiện các nghị quyết giám sát chuyên đề, chất vấn của Quốc hội khóa XIV và XV, cùng với Nghị quyết 265/2025/QH15 liên quan đến Kỳ họp thứ 10 của Quốc hội khóa XV, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 38/TTg-QHĐP để hướng dẫn các bộ, ngành và địa phương tổ chức thực hiện.
Theo nội dung chỉ đạo, trong tháng 3/2026, Chính phủ sẽ triển khai nhiều nhiệm vụ quan trọng liên quan đến chính sách an sinh và tiền lương, trong đó có việc điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh mức lương cơ sở cùng một số khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội. Việc điều chỉnh này được thực hiện theo định hướng tại Kết luận 206-KL/TW năm 2025, nhằm bảo đảm đời sống cho người hưởng lương và các nhóm đối tượng chính sách.
Bên cạnh đó, Thủ tướng cũng ban hành Quyết định 282/QĐ-TTg phê duyệt Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026–2030. Một trong những nhiệm vụ đáng chú ý của kế hoạch là tiếp tục hoàn thiện chính sách cải cách tiền lương, tiền thưởng, đồng thời xây dựng các cơ chế đãi ngộ đa dạng, phù hợp nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Nội dung này được xác định là nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai ngay trong năm 2026.
Theo quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (gồm quân đội nhân dân, công an nhân dân và cơ yếu) khi công tác tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ.
Các chính sách này bao gồm: phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu khi nhận công tác; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt, nước sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán chi phí tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động; cùng phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo và viên chức quản lý giáo dục.
Trong trường hợp lương cơ sở được điều chỉnh tăng trong thời gian tới, nhiều khoản phụ cấp và trợ cấp trong nhóm chính sách này cũng sẽ thay đổi theo. Đặc biệt, có một số khoản chịu tác động trực tiếp vì được tính dựa trên công thức: mức phụ cấp, trợ cấp = lương cơ sở × hệ số hưởng.
Theo đó, ba khoản phụ cấp, trợ cấp dự kiến chịu ảnh hưởng rõ nhất khi lương cơ sở tăng gồm: phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu và phụ cấp lưu động. Khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng, số tiền thực tế người hưởng nhận được từ các khoản này cũng sẽ tăng tương ứng. Điều này góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang làm việc tại các khu vực đặc biệt khó khăn.
