Tăng lương hưu 2026: 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng 15% theo quy định
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động cho biết, chính sách điều chỉnh lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP tiếp tục được áp dụng trong năm 2026. Đây là chính sách nhằm cải thiện thu nhập, góp phần ổn định đời sống cho người nghỉ hưu và các đối tượng đang hưởng trợ cấp từ ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.
Theo quy định hiện hành, mức tăng 15% được tính trên mức hưởng tại thời điểm tháng 6/2024 và tiếp tục được triển khai trong thực tế. Chính sách này áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu và trợ cấp hằng tháng.
Cụ thể, 9 nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu gồm:
Thứ nhất, nhóm người lao động và cán bộ: bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động đang hưởng lương hưu, kể cả người tham gia BHXH tự nguyện hoặc chuyển đổi từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An.
Thứ hai, lực lượng vũ trang và cơ yếu: gồm quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
Thứ ba, cán bộ cấp xã, phường: bao gồm cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng.
Thứ tư, nhóm người mất sức lao động và công nhân cao su: gồm người hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, người tiếp tục được trợ cấp sau khi hết tuổi hoặc hết thời hạn hưởng, và công nhân cao su già yếu đã thôi việc.
Thứ năm, lực lượng tham gia kháng chiến chống Mỹ: gồm quân nhân, công an nhân dân có thời gian công tác dưới 20 năm đã phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc.
Thứ sáu, lực lượng tham gia bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế: bao gồm người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ tại Campuchia, Lào đã phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc.
Thứ bảy, người hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Thứ tám, người hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1/1/1995.
Thứ chín, nhóm đối tượng có mức hưởng thấp: áp dụng cho những người thuộc các nhóm trên (trừ nhóm tai nạn lao động và trợ cấp tuất) đã nghỉ trước 1/1/1995, sau điều chỉnh vẫn có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng.
Cách tính mức tăng lương hưu 2026
Theo quy định hiện hành, mức lương hưu và trợ cấp sau điều chỉnh được xác định theo công thức: mức hưởng mới bằng mức lương hưu tại thời điểm tháng 6/2024 nhân với hệ số 1,15, tương ứng mức tăng 15%.
Đối với nhóm người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995 có mức lương hưu thấp, sau khi áp dụng mức tăng chung vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ bổ sung. Cụ thể, người có mức lương hưu dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng; trường hợp có mức hưởng từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng. Chính sách này nhằm đảm bảo mức sống cơ bản, đồng thời thu hẹp chênh lệch giữa các nhóm nghỉ hưu qua từng giai đoạn.
Việc tiếp tục duy trì điều chỉnh lương hưu theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP được xem là giải pháp quan trọng trong bối cảnh chi phí sinh hoạt biến động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và giúp người hưởng lương hưu ổn định cuộc sống.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đang đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH trong thời gian tới.
Ở phương án 1, mức điều chỉnh gồm tăng 4,5% và cộng thêm 200.000 đồng/tháng đối với một số nhóm đối tượng; các nhóm còn lại được tăng 8%. Trong khi đó, phương án 2 đề xuất tăng đồng loạt 8% đối với hầu hết các nhóm đối tượng thuộc diện điều chỉnh.
Điểm đáng chú ý trong dự thảo là chính sách bảo vệ người hưởng lương hưu thấp, đặc biệt là nhóm nghỉ hưu trước năm 1995. Sau khi điều chỉnh theo một trong hai phương án, những người có mức lương hưu dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được hỗ trợ bổ sung.
Cụ thể, người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng sẽ được cộng thêm 300.000 đồng/tháng. Người có mức từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được nâng lên 3,5 triệu đồng. Với đề xuất mới, nhóm có mức từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, những người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng tiếp tục được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/người/tháng, nhằm đảm bảo thu nhập tối thiểu và cải thiện đời sống cho người nghỉ hưu có mức thấp.
