Đối tượng nhận mức lương lên tới 70 triệu/tháng từ 1/7/2025
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 004/2025/TT-BNV, quy định chi tiết mức lương tối đa cho chuyên gia tư vấn trong nước, làm cơ sở xác định giá gói thầu các dự án sử dụng vốn nhà nước. Thông tư có hiệu lực từ 1/7/2025, với mức lương cao nhất lên tới 70 triệu đồng/tháng cho chuyên gia làm việc đủ 26 ngày/tháng. Mức lương được chia thành bốn bậc, dựa trên trình độ học vấn và kinh nghiệm.
Các mức lương cụ thể từ 1/7/2025
Mức 1: Tối đa 70 triệu đồng/tháng áp dụng cho:
Chuyên gia có bằng đại học, từ 15 năm kinh nghiệm trở lên.
Chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên, chuyên môn phù hợp, từ 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn.
Người giữ chức danh trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì điều hành gói thầu.
Mức 2: Tối đa 55 triệu đồng/tháng áp dụng cho:
Người có bằng đại học, từ 10 đến dưới 15 năm kinh nghiệm.
Người có bằng thạc sĩ trở lên, từ 5 đến dưới 8 năm kinh nghiệm.
Người chủ trì triển khai một số hạng mục của gói thầu.
Mức 3: Tối đa 40 triệu đồng/tháng áp dụng cho:
Chuyên gia có bằng đại học, từ 5 đến dưới 10 năm kinh nghiệm.
Chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên, từ 3 đến dưới 5 năm kinh nghiệm.
Mức 4: Tối đa 30 triệu đồng/tháng áp dụng cho:
Người có bằng đại học, dưới 5 năm kinh nghiệm.
Người có bằng thạc sĩ trở lên, dưới 3 năm kinh nghiệm.
Quy định đặc biệt cho dự án phức tạp
Đối với các dự án lớn, phức tạp, ứng dụng công nghệ hiện đại hoặc tại vùng sâu, vùng xa, chủ đầu tư có thể đề xuất mức lương cao hơn, nhưng không vượt quá 1,5 lần mức lương tương ứng đã quy định.
Cách tính lương linh hoạt
- Ngoài lương tháng, Thông tư quy định cách tính lương theo tuần, ngày và giờ:
- Lương tuần (làm đủ 6 ngày): Lương tháng × 12 tháng ÷ 52 tuần.
- Lương ngày (làm đủ 8 giờ): Lương tháng ÷ 26 ngày.
- Lương giờ (dưới 8 giờ): Lương tháng ÷ 26 ngày ÷ 8 giờ.
Thành phần mức lương
- Mức lương tối đa đã bao gồm:
- Lương ngày nghỉ lễ, Tết.
- Các khoản bảo hiểm (xã hội, y tế, thất nghiệp).
- Thuế thu nhập cá nhân do người lao động đóng.
- Tuy nhiên, mức lương chưa bao gồm các chi phí do người sử dụng lao động chi trả như:
- Chi phí quản lý, đi lại, khảo sát.
Thuê văn phòng, thông tin liên lạc và các chi phí khác để đảm bảo hoạt động.
Hiệu lực thi hành: Thông tư có hiệu lực từ 1/7/2025, cung cấp khung pháp lý rõ ràng để xác định chi phí nhân sự trong các dự án sử dụng vốn nhà nước.
