Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai khóa X, tại Kỳ họp thứ 8, đã thông qua Nghị quyết số 26/2025/NQ-HĐND quy định về đối tượng và mức hỗ trợ trong dịp Tết Nguyên đán trên địa bàn tỉnh. Nghị quyết chính thức có hiệu lực từ ngày 21/12/2025 và được áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Cụ thể, các đối tượng thụ hưởng bao gồm: hộ nghèo, hộ cận nghèo; hộ gia đình và cá nhân là người có công với cách mạng; các đối tượng chính sách, bảo trợ xã hội, hưu trí; bệnh nhân, phạm nhân; đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Nghị quyết còn áp dụng cho đội ngũ công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, các cơ quan ngành dọc và một số đơn vị quân đội có mối quan hệ phối hợp với tỉnh Đồng Nai. Các tổ chức, cá nhân, gia đình và đơn vị liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết trên địa bàn tỉnh cũng thuộc phạm vi điều chỉnh.
Theo khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 26/2025/NQ-HĐND, Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Nai quy định mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người dành cho khoảng 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý và triển khai hỗ trợ.
Đối tượng được hưởng mức hỗ trợ này gồm: đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp; bản thân hoặc vợ/chồng/con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro, hoạn nạn; người lao động chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ. Ngoài ra, đoàn viên, người lao động đơn thân nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi cũng thuộc diện được hỗ trợ.
Bên cạnh đó, chính sách còn hướng đến đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp bị giảm đơn hàng hoặc gặp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản, di dời; trường hợp người sử dụng lao động bỏ trốn khiến người lao động bị nghỉ việc không lương, tạm hoãn hợp đồng, ngừng việc, bị nợ lương, nợ thưởng, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc có thu nhập thấp, với mức lương tháng thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định.
