Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Thông tư 002/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại điều 1, Nghị định 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế.
Về đối tượng áp dụng, Thông tư nêu rõ: Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm g khoản 1 và khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 2 và người làm việc trong tổ chức cơ yếu (không bao gồm đối tượng thuộc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quy định tại Điều 22 Nghị định số 178/2024) quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025).
Đáng chú ý, tại Thông tư này, Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung quy định về tiền lương tháng hiện hưởng đối với người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.
Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.
Cũng tại Thông tư 002/2025, Bộ Nội vụ hướng dẫn tính hưởng chính sách, chế độ với người nghỉ hưu trước tuổi với 5 trường hợp cụ thể.
