Khi đi làm hầu hết chúng ta sẽ thỏa thuận về lương và chờ đợi sếp tăng lương (tất nhiên cũng có một số trường hợp đặc biệt cứ làm mà không trao đổi về lương).
Khi sếp trả lương thấp, bạn nghĩ gì? Đó là phúc hay họa của bạn? Câu trả lời của bạn cách nhìn nhận của bạn về vấn đề này sẽ quyết định tài vận của bạn.
Trước tiên phải hiểu rõ lương thấp là thế nào?
Lương thấp có nghĩa là lương bạn nhận được không tương xứng với công sức bỏ ra, với giá trị bạn bỏ ra, không tương xứng với đồng nghiệp khác, bị thua thiệt hơn đồng nghiệp khác.
Còn nếu thu nhập kém hơn vị trí của người khác vì mức độ công việc, khả năng hoàn thành công việc kém hơn thì đó không gọi là lương thấp mà đó là công việc vị trí của bạn và khả năng của bạn có trị giá thấp hơn họ.
1. Khi bị sếp trả lương thấp, thực sự là phúc hay họa?
Nếu bạn vội kết luận đó là họa và mang tâm lý tiêu cực, trách giận sếp mà không có phương hướng cải thiện, không phân tích nguyên nhân do đâu, có hợp lý không thì đó sẽ thành họa. Bởi thái độ này sẽ khiến bạn tụt lùi và chìm trong oán trách và tràn đầy năng lượng tiêu cực.
Còn nếu bạn phân tích tình huống để nhìn nhận ra hiện thực thì đó lại là phúc. Nếu bạn nhận thấy vai trò công việc này trị giá thấp, thị trường việc làm này chỉ có thu nhập tương ứng như thế chứ không phải sếp trả lương thấp thì bạn có thể tìm một công việc khác hoặc thúc đẩy bản thân lên vị trí để có thu nhập cao hơn, mang nhiều giá trị hơn.
Bởi thế trong tình huống này, thay vì vội vàng bất mãn oán trách thì bạn cần nghiêm túc nhìn nhận:
- Đánh giá lại năng lực thực sự của bản thân. Mình đã làm tốt như đồng nghiệp chưa, mình bị đối xử bất công không
- Đánh giá thị trường công việc trong lĩnh vực của mình, vị trí của mình, xem tương quan mức lương mình đang nhận so với thị trường nói chung
- Xây dựng lòng kiên trì và tinh thần cầu tiến
- Trò chuyện thẳng thắn chân thành nếu bạn thắc mắc, để cùng trao đổi với sếp thay vì chỉ ấm ức và oán trách sau lưng
- Tìm kiếm những con đường mới xứng đáng hơn, đánh giá thị trường lao động nói chung
Lúc này bạn sẽ lại thấy sếp trả lương thấp là giúp bạn bật công tắc để nhìn nhận và đổi mới bản thân, tránh được sự trì trệ để thúc đẩy bản thân tốt hơn. Khi phân tích được các yếu tố, bạn sẽ có con đường tốt hơn. Nếu chấp nhận ở lại, bạn sẽ không oán trách, mà chấp nhận vì lý do gì đó bạn cần. Còn nếu muốn ra đi thì bạn sẽ có động lực lớn hơn để tới chân trời mới mà bạn cho là tốt đẹp hơn.
Trong triết lý phương Đông, "họa" hay "phúc" không tự đến, mà do chính cách ta đón nhận và hành động mà thành. Khi bạn nhìn nhận được theo hướng này thì việc bị sếp trả lương thấp chỉ là yếu tố bất lợi tạm thời, nhưng ngay khi bạn nhận ra điều đó là tạm thời thì phúc đã đang tới với bạn.
2. Khi nhận lương thấp - một cú hích thúc đẩy vận mệnh - nếu bạn nhìn nhận đúng
Nếu bạn xem biến cố, bất lợi trong đời đều là do vũ trụ gửi đến để rèn luyện chúng ta, thì bị trả lương thấp không còn đơn thuần là chuyện thiệt hơn, mà là cú hích thúc đẩy sự chuyển mình của bạn trong thời gian tới.
Nhìn nhận đúng vấn đề như trên, người ta sẽ có động lực để cải thiện nhằm nâng cao mức lương hoặc nâng cao giá trị bản thân để tiền tìm tới nhiều hơn.
Những người có vận mệnh vươn lên thường có những đặc điểm sau khi đối mặt với tình huống này:
- Tư duy tích cực: Không đổ lỗi, không than vãn mà sex tập trung vào việc cải thiện bản thân.
- Hành động quyết liệt: Chủ động học thêm kỹ năng mới, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt hơn để không ngồi đó mà oán trách mà không hề có sự thay đổi
- Định giá bản thân: Biết rõ giá trị cá nhân trên thị trường lao động, từ đó tự tin đàm phán hoặc thay đổi công việc.
- Kiên nhẫn nhưng không cam chịu: Đôi khi cần tích lũy thêm kinh nghiệm nên bạn chấp nhận mức lương tạm thời thấp nhưng không bao giờ chấp nhận đứng yên quá lâu ở vị trí không xứng đáng.
Người sở hữu vận mệnh thành công luôn biết biến thách thức thành đòn bẩy cho sự nghiệp. Và việc bị trả lương thấp chính là một phép thử xem bạn thuộc nhóm người nào.
3.Làm gì khi bị trả lương thấp?
Khi mức thu nhập tại cơ quan đang thấp, bạn đừng vội nản lòng. Điều đầu tiên bạn cần là xem mức lương đó đang bị thấp hơn so với người cùng công việc, do sếp không coi trọng bạn, hay sếp đã trả xứng đáng và công bằng nhưng tại giá trị công việc của bạn không thể đạt được mức lương cao hơn. Sau đó thay vì oán trách sếp thì bạn có thể tham khảo các bước sau để cải thiện tình trạng này:
- Đánh giá khách quan: Hãy tự hỏi: liệu kỹ năng, kinh nghiệm hiện tại đã đủ để nhận mức lương mong muốn chưa?
- Trò chuyện thẳng thắn: Thay vì âm thầm bất mãn, hãy trao đổi với cấp trên để hiểu rõ lý do và đề xuất mức lương hợp lý.
- Phát triển kỹ năng: Đầu tư học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn là con đường chắc chắn để gia tăng giá trị bản thân.
- Mở rộng cơ hội: Chủ động tìm kiếm những công việc khác phù hợp hơn với năng lực và kỳ vọng thu nhập cao hơn.
- Giữ vững sự tự trọng: Dù tình hình ra sao, hãy luôn duy trì phong thái chuyên nghiệp. Tự trọng là nền tảng tạo nên vận mệnh vững chắc. Nếu thấy không muốn gắn bó hãy hoàn thành những cam kết trước khi rời đi thay vì nói xấu, "làm cho xong". Nếu chấp nhận ở lại vì chưa tìm được môi trường tốt hơn, hãy chấp nhận đó là do mình không phải do sếp nên cần nỗ lực hơn thay vì oán trách.
4. Vận mệnh đang trong tay bạn không phải tay sếp
Thu nhập chỉ là biểu hiện bề ngoài của vận mệnh còn cốt lõi vận mệnh của bạn ở nội lực, tư duy bên trong, và sẽ do bạn quyết định không phải do sếp. Nếu thấy bất công không phù hợp thì hãy rèn cho bản thân đủ bản lĩnh, chứng minh mình và đi tìm sếp khác tốt hơn. Dám thay đổi thì hãy nói tới chuyện vận mệnh trong tay mình.
Còn nếu bạn chỉ oán trách mà không hành động, thì rõ ràng tự bạn trao quyền quyết vận mệnh của mình vào tay sếp nên sẽ bị "đóng khung" ở mức giá trị thấp.
Bởi thế khi bị sếp trả lương thấp, thì phúc hay họa tùy thuộc vào bạn. Biết đâu đó là lời nhắc cho bạn thấy đã tới lúc bạn rời nơi đó để tìm chân trời tốt hơn, hoặc biết đâu đó là lời nhắn bạn đang tụt hậu so với đồng nghiệp khác nên cần nâng cấp bản thân hơn nữa. Đó chính là một dịp bạn khởi động lại bản thân mình. Chọn cách bạn phản ứng trước vấn đề này, chính là chọn vận mệnh của mình!
