Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, kể từ ngày 1/7/2023 lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên mức 1.800.000 đồng/tháng. Mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng. Như vậy, từ 1/7 tới đây, lương cơ sở sẽ tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức, viên chức được tính bằng công thức:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Ví dụ, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2,34.
Với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 triệu đồng/tháng, tiền lương công chức sẽ là 3.486.000 đồng/tháng.
Từ 1/7/2023, khi lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng, tiền lương của công chức loại A1 sẽ là 4.212.000 đồng/tháng.
Như vậy, theo mức lương cơ sở mới, dự kiến thu nhập của công chức trong trường hợp này tăng 725.400 đồng/tháng.
Chi tiết bảng lương công chức loại A0, A1, A2, A3 từ 1/7/2023
Chi tiết bảng lương công chức loại B từ 1/7/2023
Chi tiết bảng lương công chức loại C từ 1/7/2023
Cách tính phụ cấp cho công chức
Phụ cấp của công chức hiện bao gồm các loại sau đây: Phụ cấp tính theo lương cơ sở, phụ cấp tính theo % lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), phụ cấp tính bằng mức tiền cụ thể.
Từ ngày 1/7/2023, cách tính phụ cấp cho công chức được thực hiện theo công thức sau:
- Phụ cấp tính theo lương cơ sở được tính theo công thức: Phụ cấp = Hệ số phụ cấp x 1,8 triệu đồng/tháng
- Phụ cấp tính theo % lương hiện hưởng được tính theo công thức: Phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng
- Phụ cấp bằng tiền cụ thể: Không có sự thay đổi so với quy định hiện hành.
Ngoài phụ cấp, từ 1/7/2023, mức tiền được tính theo hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) của công chức được tính theo công thức sau đây: Tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng (nếu có).
