Điều kiện để người lao động được nhận 2 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2026
Ngày 27/10, Công đoàn Y tế Việt Nam ban hành Kế hoạch 72/KH-CĐYT năm 2025 về tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Trong đó, nội dung liên quan đến hỗ trợ, thăm hỏi và tặng quà Tết được quy định tại Tiểu mục 2, Mục III của kế hoạch.
Theo đó, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ căn cứ khả năng cân đối nguồn thu – chi thường xuyên và tài chính công đoàn tích lũy để phân bổ kinh phí chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Đáng chú ý, mức hỗ trợ tối đa có thể lên đến 2 triệu đồng/người/lần, áp dụng cho các trường hợp đặc biệt do Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam xem xét, quyết định theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ năm 2024.
Hồ sơ đề nghị hỗ trợ gồm: tờ trình, biên bản họp xét, danh sách đoàn viên/người lao động kèm hoàn cảnh cụ thể, mức đề xuất hỗ trợ và các tài liệu minh chứng.
Công đoàn Y tế Việt Nam cũng lưu ý: để tránh trùng lặp, công đoàn cơ sở không đề xuất những trường hợp đã được hỗ trợ theo Công văn 246/CĐYT ngày 08/8/2025 dành cho đoàn viên bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp kỷ niệm Quốc khánh.
Như vậy, người lao động thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam có thể được nhận mức hỗ trợ Tết tối đa 2 triệu đồng khi thuộc diện hoàn cảnh đặc biệt và được Ban Thường vụ xem xét theo đúng quy định hiện hành.
Ngoài ra, mức chăm lo tối đa 1.000.000 đồng/người, chi trả bằng tiền mặt, áp dụng cho các đối tượng sau:
Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, ốm đau dài ngày, tai nạn giao thông nặng đang điều trị, bị giảm thời gian làm việc, mất việc hoặc bị nợ lương, tiền thưởng.
Đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.
Đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để thực hiện công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa, mất việc làm do đơn vị thu hẹp sản xuất, tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn… do công đoàn cơ sở bình xét, đề xuất để chăm lo.
Lưu ý: Mức hỗ trợ này không vượt quá 12% tổng số đoàn viên của công đoàn cơ sở.
