Luật sư Nguyễn Thu Trang, Phó Giám đốc Công ty TNHH Heva, cho biết hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Thời gian lấy ý kiến dự thảo kéo dài đến hết ngày 31.3.2026.
Theo dự thảo, cơ quan chức năng đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu và các khoản trợ cấp từ ngày 1.7.2026:
Phương án 1:
Đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Nghị định, mức lương hưu và trợ cấp được tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng so với tháng 6.2026.
Đối với các đối tượng tại các điểm h, i và k khoản 1 Điều 1, mức trợ cấp tăng 8% so với tháng 6.2026.
Người có mức hưởng sau điều chỉnh thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng sẽ được bổ sung: tăng 300.000 đồng/người/tháng nếu mức hưởng dưới 3.500.000 đồng, hoặc nâng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng nếu mức hưởng từ 3.500.000 đến dưới 3.800.000 đồng.
Phương án 2:
Tất cả các đối tượng tại khoản 1 Điều 1 sẽ được điều chỉnh tăng 8% so với tháng 6.2026.Người có mức hưởng sau điều chỉnh thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng được áp dụng mức tăng bổ sung tương tự phương án 1.
Mức lương hưu và trợ cấp sau khi điều chỉnh sẽ là căn cứ để tính các lần điều chỉnh tiếp theo.
Theo tài liệu thuyết minh của cơ quan soạn thảo, việc đề xuất hai phương án xuất phát từ những hạn chế của Nghị định số 75/2024/NĐ-CP.
Nghị định cũ chưa thể hiện đầy đủ quan điểm “thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ” của Đảng, và việc tăng theo tỷ lệ tương đối dẫn đến khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa các nhóm đối tượng ngày càng lớn.
Do đó, cơ quan soạn thảo đề xuất kết hợp phương pháp tăng theo tỷ lệ tương đối và tăng theo mức tuyệt đối để khắc phục các bất cập này.
